Im DRÄXLMAIER Mitarbeiter-Podcast D-TALK sprechen wir mit Mitarbeitenden über ihre Arbeit beim international tätigen Automobilzulieferer.
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Gesamtlänge aller Episoden: 5 hours 54 minutes
episode 5: "Fahrzeuge werden mittlerweile um die Batterie herum entwickelt"
Im dritten Teil unserer Podcast-Mini-Serie zur E-Mobilität nähern wir uns dem Thema E-Mobilität aus einer technischen Perspektive. Stefan Deser, verantwortlich für eine unserer beiden Simulationabteilungen in Vilsbiburg, erklärt nicht nur, was man unter Thermomanagement versteht, sondern erzählt im Interview auch von den Anfängen der Batterieentwicklung bei DRÄXLMAIER.
episode 4: "Man muss der E-Mobilität proaktiv entgegen kommen"
Im Rahmen unserer Mini-Serie zur E-Mobilität verrät Robert Huber, verantwortlich für den weltweiten DRÄXLMAIER Fuhrpark, in der aktuellen Folge unter anderem, wo Mitarbeiter in Vilsbiburg ihr privates E-Fahrzeug laden können. Er beantwortet außerdem die Frage, wie elektrisch der DRÄXLMAIER Fuhrpark bereits ist.
episode 3: "Ich habe eine Leidenschaft für neue Technologien"
In dieser und den nächsten beiden Mitarbeiter-Podcast-Folgen dreht sich alles um das Thema E-Mobilität. Den Anfang macht Grzegorz Ombach, bei DRÄXLMAIER unter anderem verantwortlich für den Bereich Market Battery und leidenschaftlicher Befürworter der E-Mobilität. Im Podcast spricht er unter anderem über die von DRÄXLMAIER entwickelte 800-Volt-Technologie.
episode 2: DRÄXLMAIER meets Jugend forscht
Die zweite Folge des DRÄXLMAIER Mitarbeiterpodcasts dreht sich um Jugend forscht. Thomas Wallner, verantwortlich für das Produkt- und Innovationsmarketing bei DRÄXLMAIER, berichtet von seiner Tätigkeit als Gastjuror bei Deutschlands bekanntestem Schüler- und Jugendwettbewerb und erzählt außerdem, wie der erste digitale Landeswettbewerb in diesem Jahr ablaufen wird...
episode 1: Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
In der ersten Folge des DRÄXLMAIER Mitarbeiterpodcasts berichtet Stefanie Weisensee, verantwortlich für HR Operating Services Germany, von ihrem spannenden Werdegang und erzählt dabei unter anderem, warum es ihr die Human Resources so angetan haben.