Herzlich Willkommen zu den Helvetia Stories. Ab April 2019 erscheinen hier regelmäßig Einblicke in die spannende Welt der Versicherung aus Sicht unserer Mitarbeitenden. Wer mehr darüber erfahren will, wie wir intern Kulturveränderung vorantreiben, wie wir Chatbots nutzen oder wie vielfältig die Berufsbilder und Menschen sind, die bei uns zu finden sind, sollte sich die Helvetia Stories abonnieren. Wir wünschen viel Spaß beim Anhören!
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Gesamtlänge aller Episoden: 4 hours 29 minutes
Arbeit und Studium in der Helvetia IT
Es klingt nach einem Marketing-Gag: Ein spannendes Studium absolvieren und dafür noch Gehalt bekommen. Die Helvetia IT in Basel und die Duale Hochschule Baden-Württemberg DHBW Lörrach machen gerade dies möglich. Marianna Harmath hat bereits den Master...
Seit 48 Jahren bei Helvetia beschäftigt
In der heutigen Zeit gibt es nur noch wenige Firmen, in denen Angestellte auf ein Mitarbeiterjubiläum von über 30 Jahren kommen. Beatrice Gerhard ist seit fast 50 Jahren bei Helvetia (ehem. Patria). Im Gespräch mit ihr erfahre ich spannende wie auch...
Das Helvetia Mentoringprogramm für Lernende
Helvetia setzt auf das Mentoring Programm bei Lernenden, um ihnen den Start in ihre eigene Karriere zu vereinfachen. Dafür bekommt jeder Auszubildende eine/n Mentor/in, der mit Rat und Tat zur Seite steht
Spielerisch zum Ziel mit Lego Serious Play
Helvetia setzt auf Lego Serious Play und wendet die agile Methode in vielen Bereichen für die Teambildung, die Ideengenerierung, die Visionsdarstellung oder für Problemlösungen in Projekten an. Dabei hilft der spielerische und kreative Einsatz, um...
Private Vorsorge unter kollegialer Führung
Helvetia will kundenzentrierter agieren. Dazu braucht es unter anderem eine neue Organisationsform, um den Anforderungen in kürzester Zeit gerecht zu werden. Der Bereich «Private Vorsorge» beweist, dass dies auch mit kollegialer Führungsmethode* geht:...
Interdisziplinäre Teams als Novum
Das Team Systeme in der Bereichsentwicklung der Privaten Vorsorge schliesst sich mit dem Entwicklungsteam Core Solutions der IT zusammen. Bei der Entwicklung von neuen Produkten wendet das interdisziplinäre Team die agile Methode Scrum an. Wie der...
Sich vernetzen, sichtbar werden und effizient vorangehen
Die digitale Transformation erfordert von den Mitarbeitenden neue Skills. Helvetia bietet die Arbeitsmethodik «Working Out Loud» an, damit sich die Mitarbeitenden vernetzen, ihre Arbeit sichtbar machen und effizient in ihrer Arbeit voranschreiten können.
Servus: Als Trainee bei Helvetia in Wien arbeiten
Helena Noser war als Trainee ein halbes Jahr in Wien unterwegs und genoss die Vorzüge des österreichischen Lebensstils. Erfahren Sie, welche Eindrücke Helena während ihres Aufenthalts in Wien machte und welche positiven Erfahrungen sie mit nach Hause...
Individuelle Benefitsysteme und Vielfalt sind für Helvetia klare Wettbewerbsvorteile.
Ein Interview mit Dr. Roland Bentele, Head of Corporate Center & HR und mit Hamiyet Dogan, Leiterin HR Business Partner & Recruiting
Flexibel in die Pensionierung – gewusst wie!
Die Erwerbstätigkeit nicht von einem Tag auf den anderen aufzugeben, sondern stufenweise, liegt im Trend. Helvetia bietet ihren Mitarbeitenden eine stufenweise Pensionierung an. Lesen Sie, wie es der ehemalige Helvetia Mitarbeiter Heini Sörensen...