Du glaubst, wer in die Fußstapfen anderer Tritt hinterlässt keine Spuren? Wir sind Dina & Lena, selbst Unternehmensnachfolgerinnen und hier im Podcast sprechen wir mit Gästen, deren spannende Geschichten das Gegenteil beweisen. Gemeinsam erzählen wir von Kindheitswünschen, Herausforderungen, Angstattacken und Mutausbrüchen, Sorgen, Fehlern sowie von den kleinen und großen Erfolgen. Natürlich gibt es für dich tolle Inspirationen, kleine Anekdoten und das beste Handwerkszeug für den Generationswechsel. Und du wirst schnell erkennen: Wer in Fußstapfen tritt, wird diese nicht nur vergrößern, sondern vielleicht auch weiterkommen, als man es je gewagt hat zu träumen!
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Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 6 hours 11 minutes
#40 DREAMTEAM PAPA UND TOCHTER mit Vorgeher Christoph Kollbach
Staffelfinale und Überraschung: Heute gibt’s eine ganz besondere Folge. Denn ich habe nicht nur etwas Großartiges für uns Nachfolger:innen und Vorgeher:innen bekanntzugeben, sondern habe heute auch zum Staffelfinale mal wieder einen Vorgeher zu Gast. Genauer gesagt: Heute geht es um ein echtes Dreamteam...
#39 SPEZIALFOLGE: NACHFOLGE JA ODER NEIN - mit Dina Reit
Die Nachfolgeentscheidung steht im Raum und du bist dir nicht sicher, ob Unternehmertun und Familiennachfolge das Richtige für dich ist? Das können meine heutige Podcast-Gästin und Nachfolgerin Dina Reit und ich gut verstehen. Ja, ich glaube sogar, es gibt kaum Nachfolger:innen, denen keine Zweifel vor dieser großen Entscheidung kommen...
#38 NACHFOLGE UND GRÜNDUNG mit Alexander Haase
Warum sich für eins entscheiden, wenn man alles machen kann? Alexander Haase ist Familienunternehmer im Versicherungsgeschäft, Gründer einer Makleragentur, Dozent bei UNIKIMS und Investor/Berater von mittlerweile drei Start-Ups, unter anderem der FitFoodBox in Kassel. Klingt nach einem vollen Terminkalender? Vermutlich. Doch Alexander liebt es, Neues zu wagen und die regelmäßige Veränderung...
#37 VON ANFANG AN Nachfolge mit Marie Ostermann
Einige brauchen länger für die Entscheidung, andere wissen es schon von Anfang an: Marie-Christine Ostermann war bereits mit 16 Jahren klar, dass sie die Nachfolge im Familienunternehmen antreten möchte. Ihr Vater hat sich sogar damals mit nur 14 Jahren für die Nachfolge des Lebensmittelgroßhandels Rullko entschieden. Heute ist Marie Geschäftsführerin von über 200 Mitarbeiter:innen und hat ihre Entscheidung, das Familienunternehmen zu übernehmen, noch nie bereut...
#36 SPEZIALFOLGE: ERFOLGREICHE KOMMUNIKATION mit Nachfolge Beraterin Manuela Ederer
Heute gibt’s wieder eine Spezialfolge, diesmal mit der lieben Manuela Ederer, Expertin für Familienunternehmen und Nachfolge. Sie durfte bereits viele Erfahrungen in diesem Bereich sammeln und weiß genau, was hierbei immer wieder für Konfliktpotential sorgt. Insbesondere an der Kommunikation zwischen Kindern und Eltern, bzw. Nachfolger:innen und Vorgeher:innen scheitern viele Nachfolgen...
#35 17 JAHRE ZUR NACHFOLGE - externe Nachfolge mit Sebastian Borst
Stolze 17 Jahre hat Sebastian Borst durchgehalten, bis er die externe Nachfolge in der T-Shirt-Druck Firma "Grafik-Idee" angetreten ist. Doch mit einem klaren Ziel vor Augen, überbrückt man jede Wartezeit. Viel schlimmer ist es allerdings, wenn DANN plötzlich kurz vor Firmenübernahme und inmitten der Pandemiephase vier von fünf Banken ihr Kreditangebot zurückziehen...
#34 ZWEI FÜR BABY ONE mit Nachfolger Dr. Anna Weber & Dr. Jan-Willem Weischer
In der heutigen Folge gibt’s eine Premiere: Denn wir sprechen über die erste Nachfolge in Franchise Unternehmen. Doch nicht nur das, mit Anna und Jan gibt’s die Nachfolge heute nämlich im Doppelpack. Die beiden sind vor vier Jahren die Nachfolge im Familienunternehmen BabyOne angetreten – und ja, man kann sagen, dass die Übergabe fast nicht besser hätte laufen können...
#33 EIGENE BRÖTCHEN BACKEN - Unternehmensnachfolge mit Thomas Göing
Wer braucht schon einen Meister, um Erfolg zu haben? Thomas Göing ist Nachfolger in 4. Generation eines Bäcker-Familienunternehmens in der Region Hannover – und das ohne Meister-Titel, zur anfänglichen Empörung seines Vorgehers und Vaters. Doch schnell wurde auch dem klar, dass man nicht immer dieselben Wege gehen muss, um etwas zu erreichen. Thomas backt seine eigenen Brötchen und hat den Erfolg des Familienunternehmens auf seine ganz eigene Art und Weise weiter ausgebaut...
#32 ERST MACHEN, DANN ÄUFRÄUMEN externe Nachfolge mit Lukas Gehner
Manchmal sind einfach zur richtigen Zeit, die richtigen Leute, am richtigen Ort – wie bei Lukas Gehner, externer Nachfolger einer Digitalagentur. Eigentlich ist er durch und durch Medienwissenschaftler. Doch irgendwie hatte er immer eine Idee, mit der man Geld verdienen konnte. Das bemerkte auch Michael, sein ehemaliger Chef und heutiger Mentor...
#31 ERFOLGE FEIERN - Nachfolge mit Anna Friedrich
Planlos geht ja folglich der beste Plan los, oder? Und das obwohl Anna Friedrich, Nachfolgerin in zweiter Generation, Pläne doch eigentlich so sehr liebt. Seit 6 Monaten ist sie nun Geschäftsführerin zweier Kasseler Hotels und ihr Papa legte großen Wert darauf, dass Anna erst einmal alle Abteilungen ohne konkreten Plan durchläuft. Und genau dieser Weg war für sie ein voller Erfolg, der gefeiert werden sollte! Generell sagt Anna, dass es wichtig ist, kleine und auch große Erfolge zu zelebrieren...