Arbeit muss wehtun, sonst wäre es doch keine Arbeit! Arbeit soll Spaß machen, sonst fang ich hier nicht an! Hamsterrad? Ponyhof? Oder beides? Fragst du dich selber, wie Organisationen und den Menschen darin der Spagat zwischen Kennzahlenfokus und Menschlichkeit in dieser ominösen "neuen Arbeitswelt" gelingen kann? Ja, die Arbeitswelt verändert sich. Zusammenarbeit verändert sich. Führung. Kulturen. Lebensmodelle und Karrieren. Wie kannst du diesen Änderungen begegnen, in deiner Rolle (Führungskraft, Mitarbeiter/in…) und als Mensch? Und wie kannst du dich selbst zeitgemäß und zukunftsorientiert darauf vorbereiten? Soviel sei verraten… dafür brauchst du beides: Herz und Hirn! Zwei Worte, zwei Aspekte und zwei Blickwinkel, die in der neuen Arbeitswelt elementar wichtig sind. Nele Kreyßig und Stefan Lapenat leiten gemeinsam das HRperformance Institut, beraten und coachen mit ihrem Team rund um die neue Arbeitskultur und sprechen in diesem Podcast über ihre eigenen Erfahrungen mit vielen Beispielen aus der Praxis und einfach umsetzbaren Tipps und Tricks.
https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/
Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 8 hours 39 minutes
episode 16: Die Vertrauensfrage
#016: Vertrauen ist ein Thema, das uns täglich beschäftigt, und in der heutigen Zeit ganz besonders. Inwiefern vertraue ich meinen Kollegen/innen? Der Politik? Der Medizin? Dem RKI? Inwiefern vertraue ich meiner Führungskraft? Meinen Nachbarn? Inwiefern vertraue ich dem Geschäftsmodell in unserem Unternehmen? Der Branche, in der ich arbeite? Und... Wie stark vertraue ich eigentlich mir selbst? In dieser Folge geht es um den Spagat zwischen Kontrollbedürfnis und Vertrauenskompetenz...
episode 15: Mindfulness in der Bayernwerk AG, Interview mit Reimund Gotzel, CEO
#015: In dieser Folge trifft Nele einen Interviewpartner, Reimund Gotzel, CEO der Bayernwerk AG. Reimund gibt zum nachdenken anregende & inspirierende Einblicke zum Thema Mindfulness/ Achtsamkeit beim Bayernwerk. Es geht u.a. um diese Themen: • Was hat dazu geführt, dass sich die Bayernwerk AG mit dem Thema Mindfulness/ Achtsamkeit beschäftigt? • Wie ist das 3...
episode 14: Berufsstart mit Herz und Hirn: Für Ausbilder/innen
#014: Im Spätsommer starten so viele junge Menschen in die Berufswelt, als Auszubildende, Trainees, Dual Studierende. Dieser Podcast richtet sich an all diejenigen, die diese jungen Menschen in ihren Rollen als Ausbilder/innen, Mentoren/innen, Lernbegleiter/innen in ihrem Start unterstützen und diese verantwortungsvolle und unternehmerisch hochgradig relevante Aufgabe wahrnehmen...
episode 13: Führen in der Zukunft
#013: In dieser Folge wagen wir einen Blick in die Zukunft, mit Fokus auf dem Thema Führung. Wie wird Führung wohl aussehen? Welche Hypothesen haben wir? Welche Herausforderungen ergeben sich daraus und (ganz wichtig!) was kann ich Führungskraft selber tun, um mich für diese Zukunft fit zu machen? Wir wünschen viel Freude mit diesem Blick in die Glaskugel! Und: wir freuen uns über dein Feedback...
episode 12: Authentizität & Verletzlichkeit in der neuen Arbeitswelt (2/2)
#012: In dieser zweiten Folge zum Thema Authentizität und Verletzlichkeit geht es nun um den Prozess, den du gehen kannst, wenn du dich in Zukunft authentischer zeigen möchtest. Was genau ist eigentlich Authentizität? Wie kann ich das lernen? Was konkret kann ich tun? Nele & Stefan nehmen dich mit, auf ihre persönliche (unabgeschlossene!) Reise in Richtung "mehr Authentizität in der Arbeitswelt" und geben dir Tipps und Tricks mit, für deine persönliche Reise...
episode 11: Authentizität & Verletzlichkeit in der neuen Arbeitswelt (1/2)
#011: In dieser Folge beschäftigen wir uns mit vielen Fragen und Antworten, rund um das Thema Authentizität...
episode 10: Wachstum durch Feedback
#010: Feedback ist überall, ob ausgesprochen oder nicht. Und es ist lebenswichtig! Denn ohne Feedback kann kein Lernen stattfinden. Doch oftmals fällt es Menschen schwer, ein direktes Feedback zu geben...
episode 9: Leben und Arbeiten unter Druck (3/3)
#009: In dieser Folge (Teil 3 von 3) geht es nun um den relativ stabilen Teil der Persönlichkeit, den sog. Persönlichkeitsdispositionen (auch Traits genannt, im New Big Five Modell von Dan McAdams, siehe Teil 1 & 2 dieser Serie) und inwiefern uns diese Aspekte im Umgang mit Druck & Veränderung beeinflussen und unterstützen können. Wir tauchen ein in Themen wie Introversion/ Extraversion, in menschliche Motive und Begabungen...
episode 8: Leben und Arbeiten unter Druck (2/3)
#008: In dieser Folge (Teil 2 von 3) beschäftigen wir uns mit der Frage, inwiefern unsere Analyse- und Lösungsmuster, unsere inneren Antreiber und Werte unser Leben & Arbeiten in Zeiten des Drucks und/ oder starker Veränderung beeinflussen. Wir beleuchten den Teil der Persönlichkeit, der im (in Folge 1/3 vorgestellten) Modell "New Big Five" (Dan Mc Adams) in die Säule der "Personal Action Constructs" (persönliche Handlungskonstrukte) einzuordnen ist...
episode 7: Leben und Arbeiten unter Druck (1/3)
#007: In dieser Folge (Teil 1 von 3) beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Reaktionen von Menschen auf Druck (z.B. in Ausnahmesituationen, Krisen etc). Warum reagieren wir, wie wir reagieren? Warum fallen uns gewisse Situationen schwer, die anderen wiederum sehr leicht zu fallen scheinen? Wir tauchen ein, in ein Modell, das die Dynamik von "Persönlichkeit" erklärt und Raum zum Verstehen und Anerkennen von der Komplexität von Individualität gibt (New Big Five/ Dan McAdams)...