Arbeit muss wehtun, sonst wäre es doch keine Arbeit! Arbeit soll Spaß machen, sonst fang ich hier nicht an! Hamsterrad? Ponyhof? Oder beides? Fragst du dich selber, wie Organisationen und den Menschen darin der Spagat zwischen Kennzahlenfokus und Menschlichkeit in dieser ominösen "neuen Arbeitswelt" gelingen kann? Ja, die Arbeitswelt verändert sich. Zusammenarbeit verändert sich. Führung. Kulturen. Lebensmodelle und Karrieren. Wie kannst du diesen Änderungen begegnen, in deiner Rolle (Führungskraft, Mitarbeiter/in…) und als Mensch? Und wie kannst du dich selbst zeitgemäß und zukunftsorientiert darauf vorbereiten? Soviel sei verraten… dafür brauchst du beides: Herz und Hirn! Zwei Worte, zwei Aspekte und zwei Blickwinkel, die in der neuen Arbeitswelt elementar wichtig sind. Nele Kreyßig und Stefan Lapenat leiten gemeinsam das HRperformance Institut, beraten und coachen mit ihrem Team rund um die neue Arbeitskultur und sprechen in diesem Podcast über ihre eigenen Erfahrungen mit vielen Beispielen aus der Praxis und einfach umsetzbaren Tipps und Tricks.
https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/
Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 8 hours 39 minutes
episode 6: Warum es Bullsh** ist, andere ändern zu wollen
#006: Seien wir doch mal ehrlich: Unsere Kolleginnen & Kollegen, Freundinnen und Freunde, Familienmitglieder... Sie alle können ganz schön anstrengend und nervig sein. Der junge Kollege fragt schon nach nur vier Monaten im Betrieb nach einem Sabbatical und in der Probezeit gerät er dann mit den erfahrenen Mitarbeitenden aneinander, die seine Herangehensweisen und das viele „verstehen wollen“ oft nicht nachvollziehen können...
episode 5: Glückskind in der Krise
#005: „Ich bin Jahrgang 85, ein frühes Kind der Generation Y. Das größte Problem, an das ich mich in meiner Kindergartenzeit erinnere, war, als ich mir mit der Bastelschere einen Pony schnitt und zur Strafe (meine Mutter fand den nicht so hübsch wie ich) am Nachmittag der angekündigte Besuch in der Eisdiele ausfiel.“ In dieser Folge gibt Nele Kreyßig einen sehr persönlichen Einblick in die Welt eines „Glückskindes“...
episode 4: Zwangsdigitalisierung dank Corona-Krise: Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
#004: In dieser Folge haben wir Katharina Krentz als Expertin dabei. Katha ist Begleiterin, Beraterin & Coach für New Work, digitale Vernetzung & Working Out Loud WOL. Als Projektleiterin leitet sie die Working Out Loud WOL Initiative bei Bosch (größte Graswurzelbewegung des Unternehmens), ist Gründungsmitglied der Working Out Loud Community of Practice und gilt als Begründerin der deutschen Working Out Loud Bewegung...
episode 3: Die Frage nach dem Sinn ... in Unternehmen
#003:Wie wäre es, wenn die Menschen in Unternehmen (also Du!) jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen würden. Wenn der Job Dich und Deine Kolleginnen & Kollegen so richtig ausfüllen würde, ja, wenn alle im Unternehmen so richtig glücklich wären? Eine unrealistische Vorstellung? Findest Du wirklich? In dieser Folge setzen wir uns kritisch mit dieser vielleicht utopisch klingenden Frage auseinander und geben Tipps für Deinen/ Euren Umgang damit...
episode 2: Die Frage nach dem Sinn ...
#002: Immer mehr Menschen sind auf der Suche nach mehr Sinn im Leben, im Job, in Beziehungen und in der Freizeitgestaltung. Mit einem “es geht mir ganz ok” finden sich zwar immer noch viele Menschen ab, jedoch haben sie meistens über kurz oder lang mit Frustration und Demotivation im Job und/ oder Privatleben zu kämpfen...
episode 1: Neue Arbeitswelt mit Herz und Hirn
#001: In der ersten Folge geben wir Dir einen Einblick in das “Warum” dieses Podcasts und eine erste Idee in die Themen, die Dich hier erwarten werden. Wenn wir über die neue Arbeitswelt oder "New Work" sprechen, ist das Bild von Herz und Hirn aus unserer Sicht ein sehr passendes. Denn in der neuen Arbeitswelt wird beides im Alltag gebraucht: Fokus auf Herz (Menschlichkeit, Wertschätzung, Miteinander, Empathie, Sinnstiftung) und Hirn (Produktivität, Kennzahlenfokus, Strategien)...