Neues Arbeiten leben

Wir sind neugierig, wißbegierig und leben nicht nur Neues Arbeiten, sondern lieben lebenslanges Lernen. Wir trainieren nicht nur unser Gehirn, sondern wollen einfach mehr wissen. Egal ob es um die Vertiefung von Themen, neue Anforderungen, Innovation oder persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geht- lernen kann man, spätestens seit dem Internet, überall und zu jederzeit...

Mentoring kommt oft als etwas konservative Methode daher: "Alter Hase erklärt jungem Hüpfer die Welt" - in der heutigen Zeit sehen wir das aber etwas anders und tauschen uns darüber aus, wie wir Mentoring erleben und wahrnehmen und wie es sich vom Coaching abgrenzt. Wir finden Mentoring toll - und darüber sprechen wir in dieser Folge und teilen unsere Erfahrung und unser Wissen dazu.....

Nachdem sich unsere die Themenfolge zur mentalen Gesundheit großer Resonanz erfreute, veröffentlichen wir heute eine Folge rund um das Thema Deep Work.
Ein Ansatz, den Andreas anschaulich beschreibt und der wirklich gut zur aktuellen Flexibilisierung der Arbeit und unserer Welt passt.
Die konzentrierte und achtsame Arbeit fällt uns in den lauten Großraumbüros, wimmelnden Co-Working-Spaces und mit lachenden und weinenden Kindern im Home- oder Mobile Office nicht immer leicht...

In dieser Folge sprechen wir zu Werten und wie sie uns in privaten und beruflichen Beziehungen zueinander bringen und abstoßen können. 
Aus unserer Sicht sind Werte existenziell und vor allem schauen wir uns unsere Werte immer wieder wie eine Art Kompass an, wenn wir Störungen und Momente erleben, in denen uns etwas widerstrebt. 
Werte und eine dazugehörige Haltung erfordern auch eine Portion Selbstreflektion. Aber hört selbst...

In dieser Folge sprechen wir zum Thema psychische und mentale Gesundheit. Andreas geht eingangs direkt darauf ein, wie sich Beratung, Coaching und Therapie voneinander abgrenzen und gibt einen allgemeineren Überblick...

Wir erzählen, warum wir selbst Mitglieder in Verbänden sind und welche Vorteile wir darin sehen, Menschen zu verbinden und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu erzeugen.
Wir tauschen uns auch darüber aus, was für uns eine Community ist und wie sich diese von einem Verband oder Verein abgrenzt. Während des Gesprächs landen wir auch immer wieder bei der künftigen Arbeitsweise der Initiative und gleichen unsere Einstellungen und Haltungen gegenüber Macht, Erfolg und Verantwortung ab.
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In dieser Folge teilen wir, wie man sich remote kennenlernt und eine vertrauensvolle Basis schafft, um gemeinsam an Projekten und Ideen zu arbeiten. Wir unterhalten uns auch über das Kennenlernen im Allgemeinen und natürlich im Speziellen. Denn obgleich du empathisch, kommunikativ und verantwortungsbewusst bist, so bist du dennoch nicht ohne Zweifel oder persönliche Annahmen...

Wir haben uns parallel zum “The Marketing Seminar” von Seth Godin angemeldet, um dort unsere Ideen in einer globalen Online-Community binnen 6 Monaten und 60 Lessons zu challengen.
Welche Erfahrungen wir dabei gesammelt haben, was genau das mit Neues Arbeiten leben zu tun hat und ob wir es nochmal machen würden, teilen wir in dieser Folge sehr begeistert mit unseren Zuhörer:innen.

https://www.sethgodin.com/#abouthttps://akimbo.com/themarketingseminar
https://www.discourse...

Der Corona Think Tank–  im Citizen Circle zu Beginn des 1. Lockdowns entstanden – war der eigentliche Start unserer Zusammenarbeit.
In einer Projektgruppe mit dem Thema “Entschleunigung- Wie geht das eigentlich?” wurden erste Gedanken ausgetauscht und Ideen für Business Aktivitäten entwickelt.
https://www.citizencircle.de/citizens/

https://miro.com/
https://www.mural.co/
https://conceptboard.com/de/

Wir, Andreas und Vanessa, sprechen über den Citizen Circle, eine Business Community mit ca. 500 MItgliedern. Was waren unsere Wünsche und Erwartungen an eine Community im Internet? Welche Erfahrungen und Learnings haben wir gemacht?
https://www.citizencircle.de/