Im #pHoch3-Podcast von Dr. Claudia Hümpel geht es um eine menschliche und zukunftsorientierte Arbeitswelt. Eine Welt, in der Unternehmen großartige Orte sind, in denen großartige Menschen großartige Arbeit leisten. Als Inhaber, Geschäftsführer und Führungskraft bekommst du Impulse, Ideen und direkt umsetzbare Tipps, wie deine Firma zum gefragten Arbeitgeber wird. Einer Firma, für die gute Leute aus IT und Engineering gerne arbeiten. Profitiere von den Erfahrungen der Podcast-Gäste und höre, was sie tun, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu begeistern und die Arbeitswelt zu verbessern.
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Gesamtlänge aller Episoden: 7 hours 45 minutes
episode 15: #15 - Mit diesen 5 Tipps wird deine Karriereseite zum besten Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte und Engineering-Experten, den du je hattest
Die Karriereseite ist das Eingangportal in dein Unternehmen. Und du hast ca. 3 Sekunden Zeit, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dafür zu gewinnen, sich bei dir umzuschauen.
Sorge deshalb dafür, dass alle Türen gut geölt sind und reibungslos funktionieren. D.h. dass deine Karriereseite einen guten Job für dich macht, indem sie genau die Menschen anzieht, die du für dein Unternehmen als neue Mitarbeitende gewinnen möchtest...
episode 14: #14 - Performance Recruiting - Hype oder DIE Lösung im Kampf um die besten Köpfe
Der Wettbewerb um die besten Köpfe und passende Bewerber ist in vollem Gange. Viele Unternehmen und Personalberatungen setzen nach wie vor auf herkömmliche Methoden – obwohl sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen 5 Jahren extrem verändert hat und durch die bevorstehenden Renteneintritte der Babyboomer weiter verändern wird.
Es gibt viele neue Ansätze für die Mitarbeitergewinnung. Performance Recruiting ist eine Methode, die sich langsam aber sicher immer mehr durchsetzt...
episode 13: #13 - Wie geht gutes People Management für Startups mit Margareta Sailer
Margareta Sailer hat das People Management für sehr bekannte Technologie-Startups wie z.B. Lilium, Tesla, RIM u.a. mit aufgebaut.
Sie weiß wie keine zweite, worauf es bei der Suche und Integration von neuen Mitarbeiter:innen ankommt, wenn ein Unternehmen sehr rasch wächst.
Ich spreche mit ihr über ihre Erfahrungen im Spannungsfeld zwischen den Erwartungen der Investoren und den Herausforderungen beim Aufbau von schlagkräftigen Teams und effizienten Prozessen...
episode 12: #12 - Konflikte am Arbeitsplatz: Voll normal oder ein Fall für die Streitschlichterin mit Dierdre Messerli
Das kennen wir vermutlich alle, oder? Konflikte am Arbeitsplatz.
Mit oder zwischen Mitarbeitenden, mit Kollegen und Kolleginnen, mit der Chefin, mit Dienstleistern oder auch mit dem super unfreundlichen Kunden.
Wo Menschen zusammen kommen und unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, knallt es auch mal. Das ist nur menschlich...
episode 11: #11 - Agile Organisationen: Wie die Transformation dorthin gelingen kann mit Clemens Prerovsky
Von agiler Software-Entwicklung über agile Teams bis zur agilen Organisation. Agilität ist überall auf dem Vormarsch...
episode 10: #10 - Zukunftsorientierte Unternehmensführung braucht Leadership; Interview mit Thomas Vogel von zeitgeist engineering
"Wenn wir heute das tun, was auch morgen noch gut ist – dann haben wir schon eine Menge getan"
Diese Überzeugung und die Vision Menschen auf soziale, ressourcenschonende und innovative Weise mit Energie zu versorgen, verfolgt das Unternehmen zeitgeist engineering aus Nürnberg seit fast 30 Jahren.
Gestartet im Jahr 1992 hat Frankensolar (das Vorgängerunternehmen von zeitgeist) als Pionier die Photovoltaik in Deutschland maßgeblich mit auf den Weg gebracht...
episode 9: #9 - Personalmangel im Krankenhaus - Arbeiten an der Grenze zum Systemversagen mit Christiane Fruht
Nicht erst seit der Pandemie läuft im (deutschen) Gesundheitswesen so einiges schief.
Keine andere Branche leidet so sehr unter Personalmangel mit zum Teil gravierenden Auswirkungen für Mitarbeiter und Patienten.
Die Gründe sind vielfältig...
episode 7: #8 - IT - Karriere in einem Vorzeigeunternehmen als Fachinformatiker - vom Azubi zum Business Unit Manager mit Markus Aumiller von Adaptron
Es gibt sie. Die Ausbildungsberufe, die den Auszubildenden nach ihrem Abschluss vielfältige Karrierewege eröffnen.
In der IT gehört in jedem Fall das Berufsbild des Fachinformatikers / der Fachinformatikerin dazu.
Und dann gibt es die Unternehmen, die diese Chance für sich nutzen und mit einem passgenauen Ausbildungsangebot damit ihre dringend benötigten Fachexpert:innen selbst entwickeln...
episode 7: #7 - Frauen als Nachfolgerinnen von inhabergeführten Familienbetrieben. Chancen und Herausforderungen zwischen Tradition und Innovation mit Sophia Adler von Adler Parkett
Familienunternehmen bilden das Rückgrat der Wirtschaft.
Die meisten von ihnen sind inhabergeführt und viele seit Generationen in Familienbesitz.
Früher oder später stellt sich die Frage der Nachfolge...
episode 6: #6 - Vom Fachkräftemangel zu "Fachkräfte-Reichtum" - wie du die Perspektive wechseln und kreative Lösungen für deine Probleme im Recruiting findest; für alle Branchen also auch für IT- und Engineering
Er sagt: Wir haben keinen Fachkräftemangel sondern einen "Fachkräfte-Reichtum"!
What? Wie das denkst du jetzt vermutlich, oder?
Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge.
Zu Gast ist Martin Gaedt: Provotainer, Keynote-Speaker, Autor, Unternehmer, Gründer, Arbeitgeber und "Ideensprudler"...