Gesamtlänge aller Episoden: 13 hours 22 minutes
Frage stellen – Klappe halten! In dieser Episode von „Führung ist ein Kinderspiel“ möchte ich Dir fünf plus einen Gründe an die Hand geben, warum Du in der Mitarbeiterführung mehr fragen und viel, viel weniger reden solltest.
Die perfekte Mischung. In dieser Episode von „Führung ist ein Kinderspiel“ möchte ich mit Dir darüber sprechen, warum es im Leben natürlich auf die perfekten Zutaten ankommt, warum aber vor allem die perfekte Zubereitung und die absolut richtige Mischu...
In dieser letzten Episode vor der Sommerpause habe ich Marc Pletzer von der fresh-academy zu Gast. Wir unterhalten uns kritisch über Umsatz und Gewinn, Google und Tesla, über Work-Life-Balance, darüber, was Rente mit Sinnlosigkeit zu tun hat,
stefanmantel.com/gruppe Mache nicht diesen einen Fehler, denn er macht Dich unglücklich! Warum unser Gehirn Ursache und Wirkung vertauscht oder uns einen Zusammenhang vorgaukelt, wo gar keiner ist. Und warum Dich das davon abhält,
Warum ich nie mehr einen Fuß in einen IKEA setzen werde und trotzdem Kunde bleibe. In dieser Episode von „Führung ist ein Kinderspiel“ möchte ich mit Dir darüber sprechen, warum Du Dir auch in Deinem Privatleben Gedanken darüber machen solltest,
Die Hexa Matrix, Dein Erfolgswegweiser. In dieser Episode von „Führung ist ein Kinderspiel“ möchte ich mit Dir an einem Beispiel durchgehen, wie die Hexa Matrix Dir dabei helfen kann, Deine Ziele zu erreichen.
Diese sechs Fragen musst Du Dir beantworten, um wirklich erfolgreich zu sein. In dieser Episode von „Führung ist ein Kinderspiel“ möchte ich mir mit Dir gemeinsam die Hexa Matrix anschauen, um Dir deutlich zu machen, was Du tun musst beziehungsweise,
Heute möchte ich mit Dir darüber sprechen, warum Du vermutlich auch ein Leben führst, das viel zu viel im Liveticker-Modus ist. Willkommen zu „Führung ist ein Kinderspiel“, der Podcast für Führungskräfte mit Familie.
„Was? Die DSGVO, ist das nicht so ein komisches Gesetz der EU? Was hat das jetzt bitte mit meinem Führungsalltag zu tun?“ Das werden wir klären, ich möchte nämlich heute mit Dir darüber sprechen, was mir in den letzten Tagen und Wochen passiert ist...
Heute spreche ich mit Andreas Zeuch. Zu Andreas fallen mir spontan drei Schlagwörter ein: Unternehmensdemokrat, „Alle Macht für Niemand“ und selbstbestimmte Arbeit. Wir reden über die verschiedenen Ebenen der Selbstbestimmung: operativ,