"Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master..." Kein Witz, sondern das Konzept dieses Podcasts. Denn Martin und Florian sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer Blick: Die Anwendung in der Praxis. Die Gastgeber: Martin Schenkenberger (Geschäftsführer Projektbüro 15 und SCRUM-Master) https://www.projektbuero15.de Florian Zapp (Geschäftsführer Storylines Organisationsentwicklung und systemischer Organisationsentwickler) https://www.storylines.hamburg
https://www.systemischagil.com
Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 7 hours 11 minutes
episode 75: Routine und Dynamik - Denkangebote mit Jens Aßmann 1/10
Der erste Podcast zu einer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie und der wirkungsvollen Beratung zusammengestellt.
Folge-1 beleuchtet die Unterscheidung von Routine und Dynamik.
In seiner Darstellung fragt die
- Routine (bekanntes Problem) danach, wie man etwas macht und die
- Dynamik danach, wer eine passende Idee zum vorliegenden Problem hat. …aber hört selbst...
episode 74: Wie agiles Arbeiten und psychisches Wohlbefinden zusammenhängen - Deep Dive mit Sarah Rietze
Unsere Weiterbildungen
Weiterbildung Systemisch Agile Organisationsentwicklung
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Martin und Florian sprechen mit Sarah Rietze, die zum Zusammenhang von agilen Arbeitspraktiken und ihrem Einfluss auf psychisches Wohlbefinden forscht...
episode 73: Agilität De- und Rekonstruieren - Deep Dive mit Zeljko Branovic (Metaplan)
Martin und Florian sprechen mit Zeljko Branovic (Partner bei Metaplan) über die Möglichkeit Agilität zu De- und Rekonstruieren. Denn Zelkjo argumentiert, dass man Agile Frameworks nicht als Komplettlösung einführen muss. Stattdessen kann man ihre Wirkprinzipien gezielt für das Problem, das man lösen möchte, nutzen...
episode 72: Systemische Strategieentwicklung - Deep Dive mit Karl Bredemeyer (Netzwerkknoten)
Martin und Florian sprechen mit Karl Bredemayer (Geschäftsführer von Netwerkknoten) über systemische Strategieentwicklung. In dieser Folge:
- Was meint Strategie?
- Was macht systemische Strategieentwicklung aus?
- Das BM-Strategyframework für systemische Strategieentwicklung
- Chancen und Grenzen agiler Strategieentwicklung
Mehr zu Karl und seinem Unternehmen: www.netzwerkknoten.com
Karl auf LinkedIn: www.linkedin...
episode 71: Safe-Place-To-Work-Culture - Wie geht das? Interview mit Monika Kraus-Wildegger (Goodplace)
Bei unserem dritten und letzten Podcast, den wir auf der solutions: Konferenz in Hamburg aufgenommen haben, sprechen wir mit Monika Kraus-Wildegger über das Thema der menschenzentrierten Organisation.
Sie arbeitet daran, mehr Menschlichkeit und Sinnhaftigkeit in die Unternehmen zu bringen. Dazu bietet sie ein Modell und eine Ausbildung mit dem Namen Feelgood Management zur Umsetzung in der Praxis an. Was es ist und vor allem nicht ist, erklärt Sie in unserem Podcast...
episode 70: Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind - Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende FC Sankt Pauli)
live @solutions:
episode 69: Wie Organisationskultur und Digitalisierung zusammenhängen - Judith Muster (Metaplan) live @solutions:
Martin und Florian sprechen mit Judith Muster (Partnerin bei Metaplan) über den Zusammenhang von Organisationskultur und Digitaler Transformation. Judiths Hypothese: Häufig wird die Dynamik der Informalität nicht mitgedacht.
Das Whitepaper "Der blinde Fleck": https://versus-online-magazine.com/de/publikation/whitepaper-digitale-transformation/
Mehr zu Judith Muster: https://www.metaplan.com/de/person/dr-judith-muster/
Kontakt und Feedback: www.systemischagil...
episode 68: Wertschöpfung und Komplexität - Deep Dive mit Mark Poppenborg (intrinsify)
Nächster Durchgang unserer Weiterbildung: Systemisch Agile Organisationsentwicklung
Martin und Florian sprechen mit Mark Poppenborg (intrinsify) über Wertschöpfungsbezug in Organisationen. Seine Hypothese: Systemiker:innen vernachlässigen diese manchmal. In dieser Folge:
- "Echte Arbeit" und Beschäftigung
- Rote und blaue Prozesse
- Asymmetrische Schnittstellen
Mehr zu Mark: www.intrinsify...
episode 67: Gastfolge: Wie die Systemtheorie der Agilität helfen kann. Florian zu Gast im LEA-Podcast
Kurs: Systemische Grundlagen für Agilist:innen
Florian war zu Gast im Podcast Organisationen entwickeln bei Christina Grubendorfer. Die beiden sprechen darüber, welche Schwierigkeiten sie bei agilen Ansätzen sehen und wie die Systemtheorie bei Ihrer Bewältigung helfen könnte.
Mehr zum LEA Podcast:https://become-better.org/podcast/
Christina bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/
Kontakt und Feedback: www.systemischagil...
episode 66: Gastfolge: Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung - brauchen wir formale Regeln?
Florian zu Gast beim Podcast "Attraktive Arbeitgeber"