Zeitgeist Digital mit Mathias Diwo - Wie Technologie die Welt verändert

Die Cloud-Technologie hilft Unternehmen in jeder Branche, mit weniger mehr zu erreichen. In bestimmten Branchen kann die Cloud eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, die Branche zu einer erfolgreichen digitalen Integration zu bewegen. Der Energiesektor, ist ein Beispiel dafür, wie die Cloud die Betriebsabläufe einer Branche verändern kann...

Ein Datenmanagementplan (DMP) beschreibt die Daten, die während der Forschung erworben oder produziert werden, wie die Daten verwaltet, beschrieben und gespeichert werden, welche Standards du verwenden wirst und wie die Daten während und nach Abschluss des Projekts gehandhabt und geschützt werden.

Wenn dein Unternehmen mehr denn je mit der "Digitalisierung" beschäftigt ist, bist du nicht allein. Die digitalen Bemühungen nehmen seit Jahren zu, da die Unternehmen versuchen, mit der technologischen Innovation Schritt zu halten. Covid-19 hat das Tempo massiv beschleunigt, da viele unserer grundlegendsten Aktivitäten, vom Lebensmitteleinkauf bis zum Gang zur Arbeit, online ablaufen.

Mit dem Aufkommen neuer Technologien wie KI, maschinellem Lernen und prädiktiver Analytik hat sich der Einsatz digitaler Zwillinge über den ursprünglichen Verwendungszweck in der Fertigung und im Motorenbau hinaus erweitert. Heute werden sie in verschiedenen Branchen eingesetzt und ermöglichen es den Unternehmen, ihre Prognosen und Entwürfe genauer und vorausschauender zu erstellen. Sie könnten sogar der Schlüssel zum Erfolg des Metaverse sein.

Unternehmen wandeln sich schneller als je zuvor und nutzen andere, effektivere Wege, um Informationen zu erfassen, zu verwalten, zu teilen und zu nutzen. Unsere Herausforderung besteht darin, angesichts dieses außergewöhnlichen Wandels Lösungen mit Technik zu entwickeln und bereitzustellen, die die Kundenprozesse effizienter machen und die Grundlage für ihren Erfolg schaffen...

Der Digital Workplace ermöglicht neue, effektivere Arbeitsweisen, steigert das Engagement und die Agilität der Mitarbeiter und nutzt verbraucherorientierte Stile und Technologien. Der Arbeitsplatz kann nicht mehr als ein physischer Raum definiert werden, in dem die Beschäftigten von 9 bis 17 Uhr arbeiten. Die heutige vernetzte Welt hat die Grenzen zwischen dem physischen und dem virtuellen Arbeitsplatz verwischt...

Es mag kontraintuitiv sein, aber rund um die Uhr zu arbeiten, bedeutet nicht, dass mehr Arbeit erledigt wird. Eine "Always-on"-Kultur fördert nicht nur nicht die Produktivität, sondern kann auch die Gesundheit des Unternehmens beeinträchtigen, indem sie zu Stress und Burnout bei den Beschäftigten beiträgt. Um zufriedenere und produktivere Mitarbeiter zu haben, ist es wichtig, Grenzen zu setzen und einzuhalten, die die persönliche Zeit schützen...

Unternehmen aller Branchen profitieren von den Vorteilen der digitalen Transformation: Sie ermöglicht es Unternehmen, veraltete Prozesse zu modernisieren, effiziente Arbeitsabläufe zu beschleunigen, die Sicherheit zu stärken und die Rentabilität zu steigern.

Nachdem sich Unternehmen und Beschäftigte an die technischen Herausforderungen eines hybriden Arbeitsplatzes angepasst haben, ist es nun an der Zeit, sich mit den Herausforderungen einer gesunden Arbeitsplatzkultur in dieser neuen hybriden Umgebung zu befassen. Die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur am hybriden Arbeitsplatz ist entscheidend für die Leistung deines Unternehmens. Unternehmen erwirtschaften mit einer gesunden Kultur dreimal höhere Renditen...

Kommunikation ist eine Notwendigkeit in jedem Aspekt unseres Lebens. Gute Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor in jedem Unternehmen. Aber was passiert, wenn mehrere Personen gemeinsam an einem Projekt arbeiten? Wie können wir am besten für eine gute Kommunikation zwischen allen Beteiligten sorgen?