Herzlich Willkommen bei ZUFRIEDEN ARBEITEN – dem Podcast für Personaler und Entscheider im deutschen Mittelstand. Ich bin Achim Freyer von der Consulimus AG und stehe mit meinem Team hinter diesem Podcast: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen an Ihrem Arbeitsplatz zufriedener machen. Mit unserem Kernprodukt – den Mitarbeiterbefragungen – gelingt uns das bei vielen unserer Kunden auch sehr gut. Um auch darüber hinaus einen Beitrag zu mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz leisten zu können, haben wir diesen Podcast ins Leben gerufen. Wir befassen uns in den einzelnen Folgen mit Themen, Dienstleistungen und Ideen, die einen positiven Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz haben. Hierzu laden wir uns Experten zu den jeweiligen Themengebieten ein, welche uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Wir hoffen, dass auch Du einige Ideen aufgreifen und diese in Deinem Unternehmen umsetzen kannst.
https://zufrieden-arbeiten.de/
Gesamtlänge aller Episoden: 8 hours 46 minutes
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Folge 14: Mitarbeiterbefragungen (mit Franz Prosch und Sebastian Schelenz)
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir über das Thema Mitarbeiterbefragungen: Zu Gast sind zwei Projektleiter - Franz Prosch und Sebastian Schelenz - von MITgestalten, die sich mit Herzblut dem Thema widmen, um die Arbeitswelt ein Stück menschenfreundlich
Folge 13: Talent Empowerment (mit Jens Bender)
Inhalt: In dieser Folge geht es um zwei wichtige Themen aus dem Employee Experience Management: Jens Bender - Mitglied der Geschäftsführung bei der Haufe-umantis AG - zeigt uns zunächst wie man sich durch einen guten Onboarding-Prozess im War for Talent
Folge 12: Coaching Leadership (mit Markus Draeger)
Inhalt: In der aktuellen Folge geht es erstmals um das Thema Führung: Unser Gast - Markus Draeger - ist im realen Leben HR Business Partner im dänischen Konzern Danfoss und macht derzeit ein Gap Year, um sich der persönlichen Weiterentwicklung und seine
Folge 11: Partizipative Change-Prozesse (mit Dr. Roscoe Araujo)
Inhalt: Die Erfolgsquote von Change-Projekten in Organisationen liegt im Durchschnitt bei rund zwanzig Prozent. Gleichzeitig entstehen bei solchen Projekten enorme Kosten. Vor diesem Hintergrund erscheint es mehr als sinnvoll, sich als Entscheider ausgi
Folge 10: Resilient durch die Krise (mit Corinna Slawitschka)
Inhalt: In neuen und herausfordernden Situationen – wie der jetzigen Corona-Pandemie – ist bei uns allen die innere Widerstandsfähigkeit gefragt. Das Konzept der Resilienz kann uns dabei unterstützen solche Situationen zu meistern. Unsere Resilienz-Expe
Folge 9: Unternehmen im „Next Normal“ (mit Thorsten Schaar)
Inhalt: Die Coronakrise hat unseren Arbeitsalltag so weitreichend verändert wie kein anderes Ereignis in diesem Jahrhundert. Zahlreiche Trends wurden beschleunigt, lang erarbeitete Fortschritte in kurzer Zeit verworfen. Welche coronabedingten Veränderun
Folge 8: Agilität aus zwei Perspektiven (mit Dagmar Bott und Katrin Wellmann)
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir mit zwei Expertinnen über agile Arbeit in der Praxis: Dagmar Bott (Agile Master in einem Großkonzern) und Katrin Wellmann (Agile Coach und Professional Scrum Trainerin) sind überzeugt, dass diese Art des Arbeitens ei
Folge 7: Sportangebote am Arbeitsplatz (mit Timo Wagner)
Inhalt: Heute sind wir zu Gast im Headquarter von Original Bootcamp (OBC) in Köln. OBC ist der größte Anbieter für Outdoor-Fitness in Deutschland. Wir sprechen dort mit Timo Wagner - dem Hauptverantwortlichen für Firmenkooperationen - über erfolgreiche
Folge 6: Agile Skalierung in der Praxis (mit Axel Singler)
Inhalt: In dieser Folge sprechen wir mit Axel Singler - Mitglied der Geschäftsführung von Haufe-Umantis - über die Herausforderungen bei der Einführung agiler Methoden und Prozesse. Wir gehen dabei unter anderem der Frage nach, welchen Einfluss die verä
Folge 5: Zufriedenheit im Franchisesystem (mit Reinhard Wingral)
Inhalt: Reinhard Wingral von der Global Franchise AG lässt uns in dieser Folge an 30 Jahren Erfahrung im Unternehmensaufbau in der Franchise-Branche teilhaben. Wir sprechen über Veränderungen in der Gesellschaft und die damit verbundenen Anpassungsbedar
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