Willkommen im Women in Fashion Germany Business-Podcast für Marken und Ihre Macherinnen. Ich bin Sibel Brozat, Initiatorin von Women in Fashion Germany, Gründerin von taeshy®, und Host dieser Show. Meine spannenden Talkshow-Gäste sind Business-Insider und Prominente, Gründer:innen, und Vertreter:innen namhafter Marken. Sie plaudern aus dem Nähkästchen und teilen ihre handfesten Learnings mit uns. Unsere Branche ist im starken Wandel. Gemeinsam machen wir uns für die Zukunft fit. Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Zukunfts-Technologien, und Diversität sind die aktuellen Schwerpunkte.Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass die meisten in unserer Branche mit den gleichen Herausforderungen zu tun haben. Schließlich drängte sich mir die Frage auf, ob es Sinn macht, dass wir alle die gleichen – teilweise ganz schön kostspieligen – Erfahrungen selbst machen müssen. Aus diesen Überlegungen formte sich das Fundament für meine Grundidee. Mit Women in Fashion Germany möchte ich all jenen ein Angebot machen, die ihre Marke im Fashion- und Lifestyle Segment aufbauen...
https://womeninfashion.de
Gesamtlänge aller Episoden: 4 days 21 hours 49 minutes
episode 37: Tina Fricke, Ayasse - über ihre nachhaltige Ledermode-Brand, Kunstfell-Mythen, und Fehler im Vertriebs-System
Tina Fricke ist die Gründerin und das Herz von Ayasse, der Ledermarke, die mit Leidenschaft nachhaltige Leder- und Lammfell-Produkte erschafft.
Nach 12 Jahren als Head of Design in einer großen deutschen Modefirma hat sie kurzerhand einen neuen unbekannten Weg eingeschlagen. Getrieben von der Vision, ein nachhaltiges Label mit Leder und Lammfell zu schaffen, was den Endkunden und das Material in den Fokus stellt.
Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz sind ihre Werte...
episode 36: Olga Skipper, Executive Coach - über Frauen in Führung, Karrierewechsel, und die Weisheit der Kunden
Als Executive Coach arbeitet Olga mit Führungskräften zusammen, die sich darauf konzentrieren, sich selbst fortzuentwickeln, und ihre Lebensvision zu verwirklichen, indem sie bemerkenswerte Unternehmen aufbauen und ihre Teams zum Erfolg führen.
Durch ihre Entwicklung von der Führungskraft in der Tech-Szene zu ihrer eigenen Marke, hat Olga sehr viel gelernt. Sie lernte u. a...
episode 35: Anna von Griesheim, Modedesignerin - Emanzipation muss nicht heißen, wie ein Mann rumzulaufen
Anna von Griesheim ist Modedesignerin, Autorin, Speakerin, und die Mitgründerin des Marketplace 'Berlin, next floor!'.
Seit über 30 Jahren hat Anna von Griesheim ihre eigene Kollektion. Sie konzentriert sich auf gute Materialien, feminine Schnitte, und die Kombinierbarkeit ihrer Kollektionsteile.
Besonders berufstätige Frauen, und auch Frauen in der Öffentlichkeit (u. a. Politikerinnen) tragen ihre Mode...
episode 34: Victoria Geiser, Fashion Designerin und Gründerin des Marketplace 'Berlin, next floor.' - über ihre Unternehmensgründung in Corona-Zeiten
Victoria Geiser ist eine dynamische Unternehmerin und Ästhetin. Sie hat gerade ihre erste Kollektion 'VICTORIA - Anna von Griesheim' gelauncht, und kurz zuvor den Online-Marketplace 'Berlin, next floor.' für deutsche und europäische Manufakturen ins Leben gerufen.
In der heutigen Episode sprechen wir über:
- Victoria's beruflichen Werdegang
- den Launch ihres Online-Marketplaces 'Berlin, next floor...
episode 33: Franziska von Hardenberg, The Siss Bliss - will mehr am Unternehmen arbeiten, statt im Unternehmen
Franziska von Hardenberg ist Unternehmerin und Business-Influencerin, Gründerin von The SISS BLISS und SISSI HARDENBERG. Sie lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Töchtern in Berlin Mitte, von wo aus es sie am Wochenende am liebsten nach Brandenburg zieht.
Studiert hat sie Marketing und Kommunikation in Berlin, gefolgt von einem Master in den USA und Ungarn. Nach verschiedenen Stationen bei Rocket Internet, gründete sie 2012 ihr erstes Unternehmen BLOOMY DAYS...
episode 32: Tanja Marfo, Kurvenrausch - Zelebrieren statt Kaschieren
Hinter dem Unternehmen "Kurvenrausch" steckt Tanja Marfo. Sie ist Unternehmerin, Freigeist, Macherin und Influencerin im wörtlichen Sinne, denn ihre Community begeistert sie täglich mit ihren Ideen für einer bessere Welt. #Bodypositivity, #Selflove, #Diversity, #Beauty und #Empowerment sind Tanjas Marfos Credo...
episode 31: Murat Ünal, Filmemacher - über die Herausforderungen bei der Vermarktung seines ersten Kinofilms
Murat Ünal ist ein deutsch-türkischer Filmemacher aus Berlin.
Sein Film "Hollywoodtürke" wurde independent, also mit wenigen Mitteln, ohne Förderung und Sender-Beteiligung, und mit nur 8 Leuten gedreht. Im Sommer 2019 kam sein Film mit dem Hollywood-Major-Studio 20th Century Fox deutschlandweit in die Kinos.
Der Film wurde für den Bunte New Faces Award nominiert, in der Kategorie "Bester Debütfilm" und "Beste Regie"...
episode 30: Christine Margreiter, Wax in the City - über ihr Unternehmen, das erste reine Waxing-Studio Deutschlands
Christine Margreiter war als Kulturmanagerin tätig, hat in der Kulturpolitik gearbeitet und Immobilien- und Architekturmarketing gemacht. Sprich: Sie brachte keinerlei Vorkenntnisse oder fachliche Expertise mit – weder im Bereich Waxing noch in Sachen Franchise. Ihre Motivation war immer: Was ich nicht kann, bringe ich mir selber bei, oder ich arbeite mit Menschen zusammen, die es besser können als ich. Sie scheut sich nicht vor Neuem oder vor Risiko...
episode 29: Oliver Aust, EO IPSO Communications GmbH -darüber, dass gute Arbeit alleine heute nicht mehr ausreicht.
Oliver Aust ist einer der führenden Experten für Kommunikation und Personal Branding in Europa. Er berät zahlreiche namhafte Persönlichkeiten und Organisationen und hilft ihnen dabei, ihre Reputation auf die nächste Stufe zu heben. Er ist Co-Host des Podcasts "Speak Like a CEO". Sein drittes Buch, "Unignorable: Build your Personal Brand and Boost Your Business in 30 Days", wurde am 13. Oktober veröffentlicht. Mehr unter oliveraust...
episode 28: Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn - liebt Innovationen
Bei der Deutschen Bahn AG vereint Kerstin Wagner als Leiterin Personalgewinnung und direkte Mitarbeiterin des Personalvorstands die Themen Employer Branding, Recruiting, globale Governance und Zeitarbeit unter einem Dach, um die DB als Top-Arbeitgeber zu positionieren und in den nächsten Jahren 100.000 Mitarbeitende für den DB-Konzern zu gewinnen...