Anke van Beekhuis ist High Performance-, Leadership- & Gender Balance-Expertin, Sparringpartnerin und Buchautorin. In ihrem Podcast serviert sie Denkanstöße für Entscheider und Entscheiderinnen in anregenden Häppchen. Sie zeigt auf, wie sich High Performance Culture, Leadership und Gender Balance positiv auf Ihre Ergebnisse und Erträge im Unternehmen auswirken werden. Was macht eine High Performance Culture aus? Wann lohnt es sich, seine Komfortzone zu verlassen und einen Kulturwandel in Angriff zu nehmen? Worin liegen die Herausforderungen für Führungskräfte in den nächsten Jahren? Warum ist Gender Balance wichtig, und warum ist es jedenfalls kein Frauenthema? Antworten auf diese und ähnliche Fragen hören Sie im "Business Snack – Der Podcast "! Mehr Infos unter: https://www.beekhuis.at https://fuehrungsflowtogo.com https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/ https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e
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Bisher sind 30 Folge(n) erschienen.
Dieser Podcast erscheint alle 5 Wochen.
Gesamtlänge aller Episoden: 11 hours 32 minutes
episode 30: #030 Business Snack - Unternehmenskulturkiller
So löst man garantiert Mitarbeitermangel und erhöhte Fluktuation aus.
episode 29: #029 Business Snack - Unternehmenskultur
Warum Kulturarbeit keinen Selbstzweck erfüllt, sondern sich unmittelbar auf die Performance auswirkt.
episode 28: #028 Business Snack - Ohne Schlaf geht es nicht
Warum es wichtig ist, der Nachtruhe Bedeutung zu geben
episode 27: #027 Business Snack - Weiterentwicklung in der Praxis
Im Gespräch mit Christoph Obererlacher, CEO von Swiss Life Select Österreich
episode 26: #026 Business Snack - Transformation in der Praxis
Im Gespräch mit Mag. Alexander Winter, CEO DB Schenker in Österreich und Südosteuropa
episode 24: #024 Business Snack - Mindset
Ändern wir unser Mindset, ändern wir unser Führungsverhalten
episode 22: #022 Business Snack - Hinter seinem (Dream)Team stehen!
Wer seinem Team den Rücken stärkt, steigert die Innovationskraft jedes Teammitglieds.
episode 21: #021 Business Snack - Offen und transparent! Wie Führungskräfte kommunizieren sollten.
Führung von Menschen braucht gute Kommunikation - gibt es etwas Offensichtlicheres?