Endlich Montag! Jobsucher-Podcast von und mit Heiko Link Spannende Interviews mit Personalern, Geschäftsführern und mit Menschen, die sich beruflich mit dem Thema Arbeit beschäftigen. Vom Reha-Berater beim Arbeitsamt bis zum Vortragsredner der sich mit der Arbeitswelt der Zukunft beschäftigt sind alle wichtigen Personen im Arbeitsmarkt dabei. Im Podcast bekommst Du Einblicke in das Geschehen auf der Arbeitgeberseite und erfährst unter anderem, worauf Personalchefs und -entscheider achten. Stellvertretend für Dich, stelle ich ihnen die Fragen, auf die Du gerne eine Antwort hättest. Dazu gibt es Seminar- und Jobcoaching-Inhalte mit Tipps und Tricks für Deine Jobsuche, rund um die Themen: Verdeckter Arbeitsmarkt, Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch. Kurz: Alles, was Du brauchst, um einen Beruf zu finden in dem Du Dich auf den Montag - und damit den Wochenanfang - freust.
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Gesamtlänge aller Episoden: 2 hours 49 minutes
episode 91: 30 Minuten mit: Marina Bernhardt von Ambrosia FM in Bad Oeynhausen
Auf dem Herbst- und Bauernmarkt in Bad Oeynhausen, macht sich Marina Bernhardt mit Ihren Kollegen auf die Suche nach Mitarbeitern. Die Besucher werden angesprochen und gefragt, ob sie einen elektrotechnischen Hintergrund haben oder so jemanden kennen.
episode 90: 60 Minuten mit: Bettina Nolting von der MENTOR.I Stiftung - Teil 2
Ein Interesse oder eine besondere Fähigkeit wäre klasse, um Dich zu motivieren los zu gehen. Beides hast Du aber nicht. Zumindest fühlt es sich so an. Was machst Du dann? Trotzdem los gehen! Wieso und warum, darüber spreche ich mit Bettina Nolting.
episode 89: 60 Minuten mit: Bettina Nolting von der MENTOR.I Stiftung - Teil 1
Was soll ich tun, wenn ich merke, dass die Karriereleiter, die ich hoch gegangen bin, gar nicht (mehr) meine ist? Drauf bleiben und durchhalten, weil ich schon so viel des Weges gegangen bin? Ein Podcast über die helle Seite der Unsicherheit.
episode 88: 30 Minuten mit: Martin Suhrbier von Naturstrom
Bewerber sind keine Bittsteller mehr. Der Prozess ist sehr viel mehr auf Augenhöhe, als noch vor einigen Jahren. Trotzdem gibt es Rückfragen zu Stellenanzeigen, mit denen Du nicht gerade punktest. Martin Suhrbier von Naturstrom verrät sie Dir im Podcast.
episode 87: Petra Barsch im Interview: Interner Wechsel mit Life/Work Planning
Was kann ich als Mitarbeiter tun, wenn mein Chef mich hängen lässt? Wer kann überhaupt etwas dazu beitragen, dass es bei mir läuft? Mit Petra Barsch rede ich über interne Wechsel, die Personalabteilung und Life/Work Planning (L/WP) für Führungskräfte.
episode 86: 60 Minuten mit: Verkaufstrainer Oliver Schumacher
Einem Einbeinigen das letzte Bein weghauen, macht nur wenigen Menschen Spaß! Damit macht der Verkaufstrainer Oliver Schumacher Menschen Mut, die nervös sind, wenn sie auf Fremde zugehen sollen. Diese Erfahrung kann ich aus der Jobsucher-Praxis bestätigen!
episode 85: 60 Minuten mit: Birgit Wintermann von der Bertelsmann Stiftung
Die schlechten Gallup-Ergebnisse sprechen nicht gerade für die Arbeitgeber. Ja! Aber: Die Verantwortung für Zufriedenheit im Job liegt hauptsächlich beim Arbeitnehmer. Mit Birgit Wintermann spreche ich unter anderem über das Thema Selbstverantwortung.
episode 84: 30 Minuten mit: Uwe Hetberg von Brax Leineweber in Herford
Nach einem Probetag fragen, ist im Vorstellungsgespräch bei Brax Leineweber in Herford legitim. Hör Dir an, welche Fragen sonst noch auf Dich zukommen und welchen Dresscode man in der Modebranche im Einstellungsgespräch (nicht) hat.
episode 83: 60 Minuten Improvisationstheater mit: Dr. Bernhard Eickenberg
Mit Status (dominant oder devot) und der daraus resultierenden Körpersprache, spielen Menschen ständig. Nicht nur im Vorstellungsgespräch oder Meeting. Dr. Bernhard Eickenberg aus Bielefeld gibt Dir wertvolle Tipps und verrät, wie Du auf Augenhöhe kommst.
episode 82: Crossover mit: Beziehungs-Coach und Paartherapeut Olaf Schwantes
Was denkt der Mann vorm Traualtar? Hoffentlich ändert sich meine Frau nie! Was denkt die Frau? Meinen Mann, den biege ich mir schon hin! Wie ist Dein Mindset beim Job? Soll alles perfekt sein und so bleiben? Oder bist Du bereit, Dich rein zu entwickeln?