Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: Die Kluft zwischen Arm und Reich vergrößert sich stetig, Rassismus und Diskriminierung sind für viele Menschen trauriger Alltag, der Mangel an Arbeitskräften nimmt zu, die Geburtenrate sinkt, das Vertrauen in die Politik schwindet und das Kita- sowie Bildungssystem befinden sich längst an ihren Belastungsgrenzen. Mit meinem Podcast möchte ich einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten. Ich setze mich dafür ein, dass jeder Mensch gleiche und faire Chancen erhält. Hier stehe ich dicht an der Seite von marginalisierten Gruppen und Fachexpert*innen, um gemeinsam für die Themen zu sensibilisieren, den Diskurs zu schärfen, aufzuklären und Begegnungen zu fördern. »Jeder ist jemand.« Und dieser Podcast ist meine Art, die Hand zu reichen, hiermit vielleicht zu inspirieren, mich solidarisch zu positionieren und eine Gemeinschaft im Sinne von demokratischen Werten mitzugestalten - ganz im Geiste des Mottos von Michel Friedman. Wir alle besitzen eine Stimme, die gehört werden muss. 365 Tage im Jahr!
https://www.equality365.de/
Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 4 hours 20 minutes
#58 Mütter brauchen flexible Rahmenbedingungen, um Karriere zu machen.
Sobald eine Frau Kinder in die Welt bringt, gehört ganz, ganz viel Glück dazu, wie oder ob es mit einem selbstbestimmten Leben weitergeht.
#57 Vom Pioniergeist zur Vielfalt: Im Gespräch mit Dr. Irène Kilubi.
Über Corporate Influencing, die Kraft der Generationen, soziale Gerechtigkeit und Gestalterinnen-Dasein.
#56 Diversität ist Thema der Geschäftsführung!“
Im Gespräch mit Susanne Harring, Geschäftsführung bei der De'Longhi Deutschland GmbH.
#55 How to navigate through a system that is built by men for men.
An interview with Caroline Farberger, working member of the G7 Gender Equality Advisory Council (Germany / Japan), Board Member and former CEO, in the financial industry.
#54 Gleichstellung, Diversity Equity and Inclusion, Gerechtigkeit - unsere Gesellschaft im Wandel.
Im Gespräch mit DEI-Thought-Leaderin, Mutter und Frau - Sirid Böhm.
#53 Saralisa Volm: Regisseurin, Autorin, Unternehmerin, 4-fach Mutter und Schauspielerin.
Ein Gespräch über Machtmissbrauch in der Filmbranche, Freiheit, Unabhängigkeit und das weibliche Schönheitsideal.
#52 Eltern sagen: »Schlafmangel ist der größte Killer unserer Produktivität!«
Hierfür bedarf es einen MitarbeiterInnen-Benefit mit garantiertem Mehrwert - für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen. Im Gespräch mit Visionärin Julia Bessler von MamaJu.
#51 Unleashing Potential: Als 3-Fach Mutter und Führungskraft bei Google.
Women in Tech, Leadership und Vielfalt neu gedacht und gelebt.
#50 Mit Blick auf die unterschiedlichen Diversity-Dimensionen sind Menschen mit Handicap das Schlusslicht in Deutschland
Über tägliche Herausforderungen, das Outen eines Handicaps und das Gefühl, wie es ist 24/7 pflegebedürftig zu sein.
#49 Vielfalt an der Spitze: Wie Unternehmen Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in ihren Vorstandsetagen fördern können.
Mit Board Room Diversity zum maximalen Erfolg. Im Gespräch mit brand eins CEO, Holger Volland.