Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d'intention, et en cessant d'être victimes de mauvais employeurs!
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episode 1: 01. Les entreprises progressistes
Vous entendez souvent parler de ces entreprises dans les journaux. Elles font les choses drastiquement différemment, et font rêver les employés partout dans le monde avec leurs approches novatrices. Zapos, Spotify, Patagonia, Morning Star, Favi, Haier, Buurtzorg.
Il existe 9 tendances-clés que toutes ces entreprises ont en commun. En brisant les règles de la saine gestion, elles ont éliminé les barrières invisibles qu’elles avaient elle-même mises en place...
episode 2: 02. Black Swans et Antifragilité
Le contexte actuel, cette pandémie de COVID-19 représente un événement Black Swan. Un événement Black Swan est : une surprise pour ceux qui l'observent, a des conséquences majeures, et après le premier exemple de cet événement, il est rationalisé comme s'il avait pu être attendu.
Ces événements sont dévastateurs pour toutes les sortes de systèmes...
episode 3: 03. Pyrates!
Pourquoi Pyrates? Pourquoi avec un Y?
Il y a 300 ans, un groupe de marins mis au rancart par leur employeur à la fin d’une guerre coûteuse en ont eu assez d’être utilisés comme des pions remplaçables au service de monarques et de leurs petites guéguerres faites sur le dos du peuple. Ils ont fondé une nouvelle société, une République de Pirates, avec un pied-à-terre aux Bahamas mais essentiellement distribué au travers de leurs navires...