Begeisternde & motivierende Führung ist heutzutage gefragter, aber vor allem wichtiger denn je! Besonders der zwischenmenschlichen Ebene gilt es zukünftig deutlich mehr Aufmerksamkeit zu bemessen. Bis zum heutigen Punkt meiner steilen Karriere, musste ich unzählige Hindernisse und extreme Schwierigkeiten bewältigen. So startete ich meine Führungskarriere mit 20 Jahren und führe nun seit 5 Jahren Führungskräfte. Ein langer und teils harter Weg der Entwicklung -der mich nun mit 28 dynamischen & jungen Jahren auf bereits 7 erfolgreiche Jahre der Führungsarbeit zurückblicken lässt- war maßgeblich für meinen jetzigen Erfahrungsstand. Wenn du also von meinen einmaligen und höchst wertvollen Praxiserfahrungen profitieren möchtest, dann ist dieser Podcast der richtige Multiplikator für deinen Erfolg im Führungsalltag... Meine Vision ist es, gute Fach-, und Führungskräfte zu messbar erfolgreichen und modernen Leadern zu machen...und wie charakterisieren wir nun moderne Leader? In meinen Augen beherrschen es moderne Leader, die Sprache ihres Teams zu sprechen...
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Gesamtlänge aller Episoden: 7 hours 2 minutes
#27: In der Ruhe liegt die Kraft Teil II
Hier erfährst Du, wie Du die aus der vorletzten Episode für wichtig empfundenen Ruhezeiten besser einhalten kannst, wenn es Dir aktuell schwerer fällt sie wirklich zu nutzen. Meist sind Pausen-, und Ruhezeiten im Alltag nur sehr schwer einzuhalten bringen aber einen großen Output. Daher solltest Du die Tipps aus dieser Episode unbedingt beherzigen. Denn ich sage es mal so:"Planung ist die halbe Miete". Viel Spaß beim Hören! Dein Max #leaderslifestyle #leadingcommunity
#26: Ansehen & Standing, so kannst Du beides aufpolieren!
Hier erfährst Du, was es mit den Begriffen Ansehen & Standing auf sich hat und wie Du beides aktiv beeinflussen kannst, um noch besser als Führungskraft wahrgenommen zu werden. Wenn Du es schaffst Dich immer wieder zu reflektieren und parallel dazu die Stellschrauben für ein tolles Ansehen kennst, wirst Du mit Sicherheit noch mehr Spaß und Erfolg in der Zusammenarbeit mit dem Team erleben! Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören! Dein Max #leaderslifestyle #leadingcommunity
#25: In der Ruhe liegt die Kraft!
Hier erfährst Du, warum Pausen-, und Ruhezeiten für nachhaltigen Erfolg in Deinem Business unabdingbar sind! Viele vor allem auch junge Führungskräfte unterschätzen die Wirksamkeit von Pausenzeiten, oder glauben, dass Pausen-, und Urlaubszeiten nervige Zeitfresser sind, die sich nur schwer planen und einhalten lassen...
#24: Wie Führungskraft Einarbeitung (Onboarding) schafft!
Hier erfährst Du, auf was Du unbedingt achten solltest, um eine sehr gute Einarbeitung Deines neuen Mitarbeiters zu gewährleisten. Dabei sprechen wir auch darüber, was gerade Du als Führungskraft tun kannst/ musst, damit sich Dein neuer Mitarbeiter schnell wohl fühlt. Viel Spaß beim Hören! Dein Max #leaderslifestyle #leadingcommunity
#23: Die wahren Auswirkungen von "Transparenz" im Führungsalltag!
Hier erfährst Du, welchen Einfluss Transparenz auf Deinen Führungsalltag hat und was Du tun kannst, um noch transparenter an den Start zu gehen, wenn Du damit an der Leistungsschraube Deines Teams drehen möchtest! Egal ob sehr transparent oder einen Ticken zu wenig... es gibt kein Richtig oder Falsch, vielmehr geht es um Authentizität und darum, dass Du dir sämtlicher Konsequenzen hinsichtlich Deiner gelebten Verhaltnsweisen bewusst bist...
#22: Das solltest Du beim Jahresstart beachten!
Hier erfährst Du, warum ein Kickoff Workshop zum Jahresstart so unfassbar wichtig ist und auf was Du achten solltest, um maximale Motivation daraus zu ernten. Außerdem sollen einige Inhalte der Folge zur Content Inspiration eines solchen Meetings dienen. Darüber hinaus freue ich mich, dass Du auch im neuen Jahr wieder einschaltest, um Dir die Zeit zu nehmen, an Dir und Deinem Erfolg zu arbeiten...
#21: Diese Hebel solltest Du zum Jahresausklang unbedingt bewegen!
Hier erfährst Du, welche Hebel Du passend zum Jahresausklang unbedingt noch betätigen -oder welche Du bereits betätigt haben- solltest....warum das so wichtig ist und wie Du es auf einfachstem Weg anstellen kannst! :) Achja....zu glauben, dass deinen Mitarbeitern genug Gutes getan ist, wenn sie eine Prämie erhalten, mag ein Weg sein......
#20: So schürst Du maximale Motiviation/ Wertschätzug noch vor & mit dem ersten Arbeitstag Deines neuen Mitarbeiters!
Hier erfährst Du 4 Tipps, mit welchen Du dafür sorgst, dass Dein neuer Mitarbeiter maximal motiviert & gewertschätzt zum ersten Arbeitstag erscheinen wird! Oft vergehen, noch ein paar Tage/ Wochen -bedingt durch verschiedenste Variablen-, bis Dein neuer Mitarbeiter in deinem Team starten darf. Diese Zeit kannst Du super nutzen, um einen positiven und motivierenden Eindruck, sowie einige wichtige Werte zu hinterlassen, noch bevor der erste Arbeitstag stattgefunden hat.......
#19: Deine Mitarbeiter verdienen Wertschätzung - ganz einfach!
Teil 8. Was erwarten Deine Mitarbeiter von Dir als Führungskraft? Hier erfährst Du, warum Wertschätzung Deiner Mitarbeiter ein hoher Stellenwert bemessen werden muss. Was Du dazu benötigst und wie kinderleicht Wertschätzung im Alltag von der Hand gehen kann. Gerade die beiden Sichtweisen gegen Ende der Folge solltest Du unbedingt dauerhaft und nachhaltig berücksichtigen...
#18: So geht Feedback ganz einfach!
Teil 7. Was erwarten Deine Mitarbeiter von Dir als Führungskraft? Hier erfährst Du, wie wichtig Feedback ist, warum Feedback leider zu selten geführt wird und wie Dir Feedback -mit Hilfe der genannten Tipps aus meinem Praxisalltag- deutlich einfacher von der Hand gehen wird. Achja vllt. ist Feedback auch einfach ein Entwicklungsgespräch? :) Viel Spaß beim Hören! Dein Max #leaderslifestyle #leadingcommunity