Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: Die Kluft zwischen Arm und Reich vergrößert sich stetig, Rassismus und Diskriminierung sind für viele Menschen trauriger Alltag, der Mangel an Arbeitskräften nimmt zu, die Geburtenrate sinkt, das Vertrauen in die Politik schwindet und das Kita- sowie Bildungssystem befinden sich längst an ihren Belastungsgrenzen. Mit meinem Podcast möchte ich einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten. Ich setze mich dafür ein, dass jeder Mensch gleiche und faire Chancen erhält. Hier stehe ich dicht an der Seite von marginalisierten Gruppen und Fachexpert*innen, um gemeinsam für die Themen zu sensibilisieren, den Diskurs zu schärfen, aufzuklären und Begegnungen zu fördern. »Jeder ist jemand.« Und dieser Podcast ist meine Art, die Hand zu reichen, hiermit vielleicht zu inspirieren, mich solidarisch zu positionieren und eine Gemeinschaft im Sinne von demokratischen Werten mitzugestalten - ganz im Geiste des Mottos von Michel Friedman. Wir alle besitzen eine Stimme, die gehört werden muss. 365 Tage im Jahr!
https://www.equality365.de/
Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 5 hours 41 minutes
#40 COO in einer Netzwerkagentur, erfolgreich und Frau!
Wieso Frauen-Netzwerke wichtig sind und was Lisa über die mentale Gesundheit und die Zukunft der Arbeit denkt.
#39 Arbeitsrecht im Wandel: Was Mitarbeiter*innen und Unternehmer*innen jetzt wissen müssen.
Im Gespräch mit einer selbstständigen Arbeitsrechtlerin.
#38 Mutter, Macherin, Meisterin: Erfolg im Einklang mit dem Leben.
Die Erfolgsgeschichte von Alisa Jahnke und PURELEI.
#37 Period Poverty: Ein Problem, dass uns alle betrifft, Man(n) glaubt es kaum.
Welchen Mehrwert Nookees als nachhaltiges Periodenprodukt bietet und was wir alle über die monatliche Periode wissen müssen.
#36 Nachhaltig Führen: Im Gespräch mit der CEO von »ForTomorrow«.
Eindringliche Worte zur Reduktion von CO2-Emissionen, Klimaschutz, ihrer Innovation, der individuellen und Unternehmensverantwortung und dem Wunsch nach einer grüneren Welt.
#35 Gleichstellung in der Wirtschaft und mehr Frauen in Entscheidungspositionen: now!
Wieso das so wichtig ist und wie das gelingt, erklärt die Female Executive Headhunterin im gemeinsamen Gespräch.
#34 Vom Ursprung der Intersektionalität, bis hin zu klassischen DEI-Maßnahmen.
Dr. Carolin Mehnert klärt auf, u.a. darüber, wieso wir Menschen zu 99,9 % gleich sind.
#33 Von der Führungskraft, zur erfüllten Führungskraft: durch New Leadership Coaching und Reflexionsbereitschaft!
Über Yoga als Game-Changer, den Wert des Menschen und ein glückliches Leben.
#32 Was ist eigentlich die Aufgabe eines Väternetzwerks?
Hans-Georg berichtet wie er Vaterschaft damals und heute erlebt und wahrnimmt. Und er gibt hilfreiche Tipps für die Väter von Morgen.
#31 Making a lasting difference: Durch Impact und Empathie!
Die Global Associate VP Personal Care im Interview über Mutterschaft, New Leadership und Frau in Führung.