Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: Die Kluft zwischen Arm und Reich vergrößert sich stetig, Rassismus und Diskriminierung sind für viele Menschen trauriger Alltag, der Mangel an Arbeitskräften nimmt zu, die Geburtenrate sinkt, das Vertrauen in die Politik schwindet und das Kita- sowie Bildungssystem befinden sich längst an ihren Belastungsgrenzen. Mit meinem Podcast möchte ich einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten. Ich setze mich dafür ein, dass jeder Mensch gleiche und faire Chancen erhält. Hier stehe ich dicht an der Seite von marginalisierten Gruppen und Fachexpert*innen, um gemeinsam für die Themen zu sensibilisieren, den Diskurs zu schärfen, aufzuklären und Begegnungen zu fördern. »Jeder ist jemand.« Und dieser Podcast ist meine Art, die Hand zu reichen, hiermit vielleicht zu inspirieren, mich solidarisch zu positionieren und eine Gemeinschaft im Sinne von demokratischen Werten mitzugestalten - ganz im Geiste des Mottos von Michel Friedman. Wir alle besitzen eine Stimme, die gehört werden muss. 365 Tage im Jahr!
https://www.equality365.de/
Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 5 hours 41 minutes
#30 Mütter und beruflicher Erfolg: Traum oder Seifenblase?
Welche Werte sie aus ihrem Heimatland Polen mitgebracht hat und wie sie Vereinbarkeit lebt, erfahrt ihr hier.
#29 Wieso Mentorinnen-Programme und die richtige Personalentwicklung heutzutage wichtig sind.
Und wie hängt das Ganze eigentlich mit Female Empowerment zusammen?
#28 Wie wir von Väternetzwerken profitieren können und welche Rolle Männer in unserer Gesellschaft spielen.
Über Vereinbarkeit, gleichberechtigte Partnerschaft, Mut für Neues und Gleichstellung.
#27 Die Arbeitswelt im Wandel!
Das persönliche Bewusstsein als Game-Changer für die Organisationsentwicklung.
#26 Geschäftsführerin, Mutter, Frau: Über Ehrenamt, Vereinbarkeit, den Authority Gap und Frauen in Tech.
Wie gelingt eine erfolgreiche Transformation, ohne dass die Mitarbeitenden darunter leiden oder die Performance des Unternehmens sinkt.
#25 Living Organisations: In welcher Zukunft möchtest du Leben?
Von der Effizienz zur Resilienz: Was eine Living Organisation wirklich bedeutet und welche strukturellen und kulturellen (gesellschaftliche) Veränderung sie fördert.
#24 Fertility- und Family Building Benefits: Pro Frau, Pro Unternehmen.
Die Zukunft der Arbeit liegt in der Mitarbeiterbindung.
#23 Der erste MOM Accelerator Deutschlands!
Alles Fragen und Antworten rundum Deutschlands ersten Mom Accelerator und wie die Gründerin Vereinbarkeit lebt.
#22 Frau, PoC, Führungskraft! Von Chemnitz zu Ogilvy Deutschland.
Eine beeindruckende Reise durch Vielfalt, New Leadership und soziale Veränderung.
#21 Leben, Arbeiten, Gestalten: Persönliche Einblicke von Michael Trautmann.
Wie er als Multitalent und Visionär die Brücken zwischen Tradition und Zukunft baut.