Niels Brabandt. Gründer und Inhaber von NB Networks. Wir helfen Managern bessere Führungskräfte zu werden durch das Beherrschen Nachhaltiger Führung. Qualität seit 1998. Wir helfen Managern bessere Führungskräfte zu werden durch das Beherrschen des Konzepts Nachhaltiger Führung. Dieser Podcast hilft Ihnen Ihre Ziele zu erreichen. Höhere Motivation der Mitarbeitenden bei gleichzeitig niedrigerer Fluktuation. Unabhängig davon, ob Sie bereits Führungskraft sind oder es noch werden wollen: bei diesem Podcast liegen Sie richtig. Niels Brabandt arbeitete im Konzernbereich ebenso wie für einen globales Franchise-Unternehmen bevor er sich voll auf seine Selbständigkeit konzentrierte. Niels Brabandt liefert Ihnen in seinem Podcast wissenschaftlich fundierte Fakten, welche er praxisnah und unterhaltsam vermittelt. Die klare Trennung zwischen Meinung und Fakten ist ein Kernbestandteil hierbei. Er wird Ihre Herausforderungen klar adressieren und Ihnen Lösungswege aufzeigen. Die Herausforderungen als Führungskraft heute sind verschiedenster Natur. Richtige Kommunikation mit proaktivem Konfliktmanagement...
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Gesamtlänge aller Episoden: 3 days 21 hours 53 minutes
episode 363: #363 Recruiting der Generation Z
Für einen nachhaltigen Organisationserfolg ist erfolgreiche Nachwuchsgewinnung von hoher Wichtigkeit. Das Recruiting der Generation Z stellt viele jedoch vor Probleme. Wie können Sie damit umgehend und den Recruiting-Prozess nachhaltig verbessern?...
episode 362: #362 Warum brauchen wir Compliance?
Das Verhältnis zur Compliance in der Organisation gilt oft als angespannt, schwierig, wenig proaktiv und oft negativ. Warum brauchen wir Compliance und wie kann eine Zusammenarbeit besser aussehen? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen...
episode 361: #361 Karrierebedingte Fluktuation
Eine der schwersten Momente ist es, wenn ein lange entwickeltes Talent die Organisation verlässt. Oftmals hätte dies verhindert werden können, es wurde jedoch nicht rechtzeitig agiert. Wie können Sie karrierebedingte Fluktuation verhindern? Niels...
episode 360: #360 CEO- und WEF-Studien zum Stand des Wissens - Was ist Upskilling
Was ist Upskilling und wie wird es die Zukunft von Organisationen beeinflussen? Die neuen WEF- und CEO-Studien geben wichtige Einblicke für eine nachhaltige Organisationsentwicklung. Niels Brabandt diskutiert die Ergebnisse in der aktuellen Episode....
episode 359: #359 Wenn Mitarbeitende kündigen
Mehr Optionen am Arbeitsmarkt, eine schwierige Lage in Hinblick auf Talente und ein Mangel an Arbeitskräften sorgen schnell dafür, dass Mitarbeitende eher zu einer Kündigung neigen, als dies in früheren Zeiten der Fall war. Wie gehen Sie als...
episode 358: #358 Umgang mit Software-Implementierung in der Organisation
Die Implementierung von aktualisierter, innovativer oder schlichtweg neues Software tritt immer regelmäßiger in Organisationen auf. Selten scheitert jene an technischen Aspekt, umso häufiger an Aspekten, welche Mensch und Organisation betreffen....
episode 357: #357 Die Rolle von Bezahlung
Welche Rolle spielt Bezahlung heute? Ist mehr Freizeit gewünscht oder mehr Bezahlung? Vielleicht sogar beides? Im Recruiting bedarf es professioneller Antworten auf diese Fragen. Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber:...
episode 356: #356 Zeitgemäße Stellenanzeigen
Die meisten Jobs werden auch heute noch über Stellenanzeigen gefunden. Leider zeigen sich in der Praxis immer noch zum Teil haarsträubende Fehler in der Erstellung. Wie sehen zeitgemäße Stellenanzeigen aus? Niels Brabandt bespricht das Thema in...
episode 355: #355 Die Wichtigkeit von Inhalten in der Führungsarbeit
Selbstbewusstsein wird oft anerkannt - zu oft. In der Folge zeigen sich selbstbewusste Entscheidungen oft als undurchdacht, fehlerhaft und die zahlreichen negativen Konsequenzen müssen aufwändig korrigiert werden. Wie kann Führungsarbeit mit...
episode 354: #354 Awareness oder Alarmismus
Guten und proaktive Kommunikation ist schwierig. Einige Mitarbeitende praktizieren einen guten, bewussten und durch Awareness geprägten Ansatz. Andere hingegen fallen nur durch Alarmismus auf. Wie können Sie hier die besten Mitarbeitenden finden und...