Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Der bekannte Podcast von und mit Top HR-Influencer und Persoblogger Stefan Scheller. Komplett werbefrei. Im zweiwöchentlichen Rhythmus entsteht ein knackiger informativer 15-minütiger Impuls im Gespräch zwischen Stefan Scheller und Expert:innen zu HR-Themen wie z.B. + Recruiting + New Work + Digitale Transformation + New Management + Lernen + Employer Branding + Personalmanagement allgemein + digital HR + Leadership und Führung In 2022 war Klartext HR einer der 5% am häufigsten weltweit geteilten Podcasts auf Spotify. Die Beliebtheit des Podcasts hängt damit zusammen, dass die Inhalte aufgrund der Kürze schnell auf den Punkt gebracht werden (keine BlaBla), eine hohe Glaubwürdigkeit besitzen und Persoblogger Stefan Scheller dafür bekannt ist, Themen und Aussagen kritisch zu hinterfragen. Klartext eben. Das neue Format Klartext HR Deepdive mit Stefan Scheller, Tobias Ganz und Gästen ist exklusiv im PERSOBLOGGER CLUB verfügbar und geht 45 Minuten lang einem Thema auf den Grund. So wie ein HR-Deepdive sein sollte. Jetzt abonnieren!
https://persoblogger.de
Gesamtlänge aller Episoden: 1 day 7 hours 15 minutes
recommended podcasts
episode 24: Inklusion: Pflicht oder Kür für HR?
Inklusives Handeln - eine akute Herausforderung im Personalmanagement
episode 23: Working Out Loud (WOL) #FrauenStärken
Was bringt Working Out Loud für die Arbeit im Personalmarketing?
episode 22: Employer Branding via Personal Branding auf Clubhouse
Mein Talk mit "Mr. SAP" Cawa Younosi
episode 21: Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting - Chancen und Risiken
Studien, Gehaltsreports und Gehaltsangaben in Stellenanzeigen - was bringt´s?
episode 20: Outplacement und Trennungskultur – vom Impact auf das Employer Branding
Und weshalb Outplacement häufig inhaltlich verkürzt und missinterpretiert wird
episode 19: Team-Architektur optimieren durch digitale Vermessung der Mitarbeitenden
Wie transparente Werte der Team-Mitglieder zu mehr Performance führen
episode 18: Hack the bias! 50plus - die neue Diversity-Falle für HR?
Wie kommen Unternehmen zu mehr Altersdiversität?
episode 17: Ausbildung oder Studium? Das Dilemma beruflicher Bildung
Was passiert gerade auf dem Arbeitsmarkt und warum ist das problematisch?
episode 16: Der Einfluss der Frauennetzwerke auf die Arbeitswelt
Warum und mit welchen Zielen sich Frauen zu Frauennetzwerken zusammenschließen
episode 15: Agiler Betriebsrat und Mitbestimmung 2.0. - Was HR dafür tun kann
Wie betriebliche Mitbestimmung sich im Rahmen der digitalen Transformation wandelt