VERABREDUNG MIT DEM ERFOLG

Schwache Männer erzeugen harte Zeiten – genau das Erleben wir in Deutschland. Das Land leidet, weil seine Männer schwach und wehleidig sind. Ausreden statt Erfolg, das ist die Normalität. Warum eine Gesellschaft auf diese Weise scheitern muss, erfährst Du in der heutigen Episode...

Die Datenlage ist klar: 20% der Arbeitnehmer suchen aktiv nach einem neuen Job, 41% sind bereit für Angebote und halten die Augen offen. Nur 25% der Arbeitnehmer geben an, eine gute Führungskraft zu haben. Allerdings glauben 97% der Führungskräfte (das sind auch alle Unternehmer), sie seien gute Führungskräfte. Das Verständnis von guter Führung klafft weit auseinander. Über 80% der Menschen kündigen wegen schlechter Führung und schlechter Unternehmenskultur...

Die wenigsten Unternehmer haben einen konkreten Plan für 2024. Kaum jemand hat einen detaillierten Plan für das nächste Quartal. "Ziele" haben sich wohl viele gesetzt – aber was bedeutet das überhaupt? Und warum wird aus den meisten "Zielen" nichts?

Das erfährst Du in der heutigen Episode...

Ignoranz hat Konsequenzen, und zwar niemals positive. Ignoranz ist die Verweigerung der Anerkennung der Tatsachen. Sprich: wenn Du Deine Fehler und Unkenntnis nicht vor Dir selbst eingestehen kannst, dann es schwierig, etwas in Deinem Leben zum positiven zu verändern. Aber: Du hast immer die Möglichkeit die Augen zu öffnen und die Realität zu akzeptieren. Warum das so wichtig ist erfährst Du in der heutigen Episode...

Menschen verlassen keine Unternehmen, sie verlassen schlechte Führungskräfte. Sie verlassen schlechte Unternehmer. Sie verlassen schlechte Chefs. Darauf angesprochen verweigern sich über 90% der Verantwortlichen Führungskräfte der Realität: Das liegt an den Arbeitnehmern, wenn die nicht zufrieden sind. Warum diese Einstellung tödlich für jede Organisation ist erfährst Du in der heutigen Episode...

Die meisten Menschen setzen ihre Wünsche und Träume nicht um, sondern sie begraben sie. Über die zwei größten Friedhöfe, auf denen Träume beerdigt werden, spreche ich in der heutigen Episode. ________________________________________________________ Das einzige echte Leadership-Mentoring für Unternehmer mit Familie findest Du hier: https://rising-king.academy

Wenn ein Teammitglied das gesamte Team sabotiert, dann sollte dieses Teammitglied so schnell wie möglich gefeuert werden. In deutschen Unternehmen ist es in den meisten Fällen der Unternehmer selbst, der das Team sabotiert. Nur den kann man nicht feuern. Was ist die Alternative? Das erfährst Du in der heutigen Episode! ________________________________________________________ Das einzige echte Leadership-Mentoring für Unternehmer mit Familie findest Du hier: https://rising-king.academy

Mutig zu sein ist leicht, so lange man sich hinter jemandem verstecken kann. Mutig zu sein, wenn man sich ungeschützt ins Risiko begeben muss, ist schwer. Lauter Opportunismus ist kein Mut, sondern das Gegenteil. Warum Du unbedingt lernen solltest, wirklich mutig zu sein, erfährst Du in der heutigen Episode. ________________________________________________________ Das einzige echte Leadership-Mentoring für Unternehmer mit Familie findest Du hier: https://rising-king.academy

Alle wollen Ergebnisse, aber kaum jemand ist bereit dafür zu tun, was nötig. Bequemlichkeit und Feigheit sind zwei der führenden Charakterzüge des modernen Mannes. Warum gelingt es so wenigen Menschen im Leben zu bekommen was sie wollen? Das erfährst Du in der heutigen Episode.

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Dein Ego ist Dein Feind. Denn es verhindert, dass Du Dich mit Deiner Realität auseinandersetzt. Das unkontrollierte Ego macht immer schlechte Leader. Schlechte Leader haben meist keine Lust, sich mit Leadership zu beschäftigen. Also bleibt alles wie es ist. Warum das so ist und wie die Lösung aussieht erfährst Du in der heutigen Episode...