Sie wollen an der Spitze führend bleiben! Sie wollen etwas bewegen, wollen, dass Ihre Visionen Wirklichkeit werden – gleichzeitig wollen Sie sich nicht verbiegen. Der Druck von außen ist immens. Und ca. 22 % Ihrer Kollegen auf gleicher Ebene scheitern – obwohl Sie gut sind. Das wollen Sie nicht, oder? Sie brauchen einen Weg den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden – die Mitarbeiter zum Mitdenken zu bewegen und gleichzeitig mehr Zeit für Wesentliches zu gewinnen. Für Ihre individuellen Führungsherausforderungen brauchen Sie Lösungen, die zu IHNEN passen und wirken. Meine Klienten gewinnen im Schnitt 20 – 30 % mehr Zeit für Wesentliches. Was würde das für Sie bedeuten? Wirtschaftlich und persönlich? Wie finden Sie Ihre innere Ruhe und Gelassenheit – auch wenn draußen die Welt verrückt spielt? Wie handeln Sie souverän und selbstbestimmt auch in herausfordernden Situationen? Wie finden Sie Zeit für die wesentlichen Dinge, die Spaß machen? Drehen Sie das Rad! Beschleunigen Sie mit weniger Anstrengung die Transformation, etablieren wirksame Lösungen und Strategien, überzeugen hierarchische Chefs und Mitarbeiter, gewinnen Gleichgesinnte...
https://www.leistungstraeger-blog.de/podcast/
Gesamtlänge aller Episoden: 3 days 7 hours 2 minutes
recommended podcasts
episode 218: Executive Coaching: Was bringt es und wie messen Sie den Erfolg (2/2) – Content | Raus aus dem Hamsterrad #218
Content – In der letzten und der heutigen Folge geht es um das große Thema Executive Coaching: Eine Definition - Was ist Executive Business Coaching? Welche Anlässe führen klassischerweise zum Executive Coaching? Warum sollten Sie als Top-Führungskraft ein Executive Business Coaching nutzen? Heute sprechen wir konkret über die Ziele und den Ablauf, sodass Sie das Beste aus Ihrem Executive Coaching herausholen können. _____ Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog...
episode 217: Executive Coaching: Was bringt es und wie messen Sie den Erfolg (1/2) – Content | Raus aus dem Hamsterrad #217
Content – Heute und in der nächsten Folge geht es um das große Thema Executive Coaching: Eine Definition - Was ist Executive Business Coaching? Welche Anlässe führen klassischerweise zum Executive Coaching? Warum sollten Sie als Top-Führungskraft ein Executive Business Coaching nutzen? In der nächsten Folge geht es dann um die Ziele, wie es genau abläuft und ob es sich für Sie rechnet. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, Wie Sie das meiste aus Ihrem Executive Coaching herausholen...
episode 216: Neu als Führungskraft: praxiserprobte Tipps für Top-Manager – Content | Neu als Chef #216
Content – Heute geht’s um die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Rolle als Top-Manager: Wie bereiten Sie sich am besten drauf vor? Wie wachsen Sie am besten in die Rolle? Was haben Sie zu erwarten? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, warum Sie insbesondere nach dem Sprung ins Top-Management von einem Coaching profitieren. _____ Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog...
episode 215: So funktioniert Führung auf Top-Ebene – Content | Aufstieg an die Spitze #215
Content – Heute geht’s um das Thema: Führung auf Top-Ebene: Gibt einen Unterschied zwischen Führung im mittleren Management und Führung auf Top-Ebene? Onboarding: Was ist das, und warum macht das Sinn? Wie kann ich mich gründlich auf die Führung im Top Management vorbereiten? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie im Top-Management richtig durchstarten. _____ Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog...
episode 214: Entscheidungsfindung: So treffen Führungskräfte gute Entscheidungen – Content | Raus aus dem Hamsterrad #214
Content – Neben der Führungsaufgabe ist das Treffen von Entscheidungen Hauptbestandteil Ihrer täglichen Arbeit...
episode 213: Ethische Führung – wie nur 1 Prinzip Ihr Unternehmen voranbringt – Content | Raus aus dem Hamsterrad #213
Content – Heute geht es um ethische Führung oder Ethical Leadership: Warum hat unethisches Führungsverhalten toxische Folgen? Was versteht man unter ethischer Führung? Inwiefern wirkt ethische Führung? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie bestmöglich ethische Führung, bzw. Ethical Leadership umsetzen können. Und auch dadurch maßgeblich dazu beitragen, gute Leute im Unternehmen zu halten. _____ Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog...
episode 212: Innere Überzeugung als Erfolgsschlüssel für Sie und das Unternehmen – Content | Erfolgreich und glücklich #212
Content – Meine Behauptung: Die innere Überzeugung ist der Schlüssel zu Erfolg und Erfüllung – für den Einzelnen und das Unternehmen...
episode 211: Die 7 häufigsten Fehler beim Einstieg ins Top-Management – Content | Aufstieg an die Spitze #211
Content – Fehler macht niemand von uns gerne, vor allem dann nicht, wenn es darauf ankommt. Sie wollen überzeugen, sie wollen liefern und zeigen, dass Sie die richtige Wahl für die neue C-Levelposition sind? Dann kann es ratsam sein, zumindest einige Fehler, die passieren könnten, bereits vorher zu kennen und zu vermeiden. Aus dieser Folge werden Sie die 7 häufigsten Fehler mitnehmen, damit Sie im Top-Management nicht scheitern, sondern so richtig durchstarten...
episode 210: Sparringspartner für C-Levels – Ist ein Coaching sinnvoll? – Hinter den Kulissen | Raus aus dem Hamsterrad #210
Hinter den Kulissen – Heute geht’s um das Thema: Sparringspartner für Top-Manager. 30 Fragen, die Ihnen zeigen, ob ein Management-Coaching für Sie sinnvoll ist: Was ist der Unterschied zwischen dem mittleren Management und dem Top-Management? Warum sagt man: An der Spitze wird es einsam? Was sind die 30 typischen Fragen eines Top-Managers? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie einen Sparringspartner als Katalysator für die unternehmerische und persönliche Entwicklung nutzen können...
episode 209: Wie werde ich ein guter Chef? - Fallbeispiel | Aufstieg an die Spitze #209
Fallbeispiel – Heute geht es um das Thema: guter Chef vs. schlechter Chef. Was braucht es von Ihnen, sodass Ihre Mitarbeiter sagen: “Ich habe einen guten Chef.”? Mit welchen Grundeinstellungen werden Sie ein guter Chef? Was unterscheidet einen guten von einem schlechten Chef? Wie hilft Ihnen ein Führungskräfte-Coaching, ein besserer Top-Manager zu werden? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, worauf es wirklich ankommt, wenn Sie ein guter Chef werden wollen...