Handelsblatt Rethink Work: Der Podcast rund um Mensch, neue Arbeitswelt und Führung. Wir sprechen mit denen, die sich selbst und andere durch Zeiten des Umbruchs führen. Darunter Manager, Unternehmerinnen, Autoren, Coaches, Wissenschaftlerinnen und andere Vordenker. Persönlich. Unterhaltsam. Aufschlussreich. Handelsblatt Rethink Work finden Sie auf allen relevanten Podcast-Plattformen - und natürlich hier auf der Handelsblatt-Website. Jetzt reinhören: 14-tägig mit Kirsten Ludowig und Charlotte Haunhorst aus der Handelsblatt-Chefredaktion.
https://www.handelsblatt.com/audio/rethink-work-podcast/
Eine durchschnittliche Folge dieses Podcasts dauert 38m.
Bisher sind 113 Folge(n) erschienen.
Dies ist ein zweiwöchentlich erscheinender Podcast.
Gesamtlänge aller Episoden: 3 days 3 hours 37 minutes
recommended podcasts
episode 31: Anastasia Umrik: "Risiko ist Leben, das hält uns lebendig"
Wie der Karriere-Neustart in der Krise gelingt
episode 30: Lasse Rheingans: "Es arbeitet doch niemand acht Stunden im Büro"
Weniger arbeiten, mehr erreichen!
episode 29: Carmen Köhler: "Wenn man für etwas brennt, ist man darin auch gut"
Wie man als Friseurin zum Mars kommt
episode 28: Anna Yona: „Wenn ich kontrollieren muss, dass die Leute arbeiten, ist grundsätzlich was falsch“
Wie die Gründerin im Homeoffice 200 Mitarbeiter führt
episode 27: Ana-Cristina Grohnert: „Vielfalt ist kein Charity-Programm“
Wie die Top-Managerin Diversity denkt und fördert
episode 26: Hauke Schwiezer fordert ein radikales Umdenken
Wie der Bildungsexperte Zukunft neu denkt
episode 25: Frederike Probert: "Für Netzwerken ist es nie zu spät“
Wie erfolgreiches Kontakteknüpfen in der Krise gelingt
episode 24: Business-Coach Boris Grundl: „Die Frage ist: Wie mache ich aus der Niederlage Sieg?
Wie der querschnittsgelähmte Unternehmer Krisen bewältigt
episode 23: Thomas Sattelberger: „Diese neurotische Fixierung auf die Frauenquote muss weg“
Wie der Ex-Topmanager für Diversity und Bildung kämpft
episode 22: Victoria Wagner: „Die alten weißen Männer sollen nicht verschwinden“
Wie und warum eine Unternehmerin für mehr Vielfalt kämpft