Gesamtlänge aller Episoden: 3 days 11 hours 32 minutes
Wie steht’s um #Azubis im #Systemhaus? Fachkräftemangel als Ausrede zu verwenden, gilt nicht. Ausbilden dürfen wir alle!
Wer macht es? Und was müssen wir tun, dass Auszubildende uns als #Ausbildungsbetrieb überhaupt attraktiv finden? ????
Welche Rolle spielt die Berufsschule und was können wir von dort erwarten? Und was halten unsere Auszubildenden von den Berufsschulen?
Es gibt wohl kein Thema, das stärker hinter vorgehaltener Hand diskutiert wird...
Wie fühlt man sich, wenn man sein "Baby" ????????, das eigene Unternehmen, verkauft? Was waren die Gründe? Und wie geht es Michael Hollmann heute?
Natürlich geht es in der Branche verrückt zu. Unternehmen werden gekauft, verkauft, zusammengeführt... eine wilde M&A-Landschaft. Darum soll es aber nicht gehen...
Chaos bei der Dokumentation? Chaos in den Tickets? Chaos in der ?????
Mit Christof Layher sprechen wir über Chaosmanagement. Vielleicht hat auch aber alles wieder nur mit Fokus zu tun? Wir wollen herausfinden, wie wir unseren Teams helfen können, gemeinsam mehr zu erreichen. Ob das mit mehr Struktur, mehr Checklisten oder auch mit Chaos funktionieren kann ➡️ dem werden wir auf den Grund gehen...
Eigentlich ist Martin Seibert einer der beiden Geschäftsführer der Softwareschmiede Seibert Media. Doch diese Rolle gibt es in dem mittlerweile über 200 Mann starken Unternehmen eigentlich gar nicht (mehr).
Das “Ende des Patriarchats” war vor über 10 Jahren. Seitdem arbeiten Teams autonom und klären sogar Gehaltsfragen in einer scheinbar unendlichen Handlungsfreiheit. ????
Spätestens an diesem Punkt steht einem “klassischen Geschäftsführer” wohl der Mund offen...
Managed Services sind der einzige Weg, um dein Unternehmen zu skalieren." - so könnte ein Satz an irgendeiner Hotelbar nach einer Veranstaltung unserer IT-Branche lauten...
Als Dienstleister wollen wir den Lock-In-Effekt ???? unserer Kunden bei uns! Ist das wirklich so? Und mal andersrum gefragt: sind wir eigentlich auch "Gefangene" bei unseren Herstellern? Diese Fragen stellen wir uns definitiv. Sind wir so frei und agil wie wir denken oder abhängig von exakt einem Hersteller? ???? Die Monokultur in der Landwirtschaft bedeutet nichts Gutes - das selbe gilt für die IT-Landschaft.
Mit Frank Karlitschek können wir das unter Garantie diskutieren...
Servicenerd nennt sich Robert Sieber selbst. ???? Wenn nicht ER, wer dann könnte uns besser erklären, was denn #ManagedServices nun eigentlich sind? Warum es sie benötigt und was das ganze mit dem #ServiceManagement zu tun hat.
Das könnte spannend werden. ???? Robert Sieber war selbst in einem Systemhaus tätig und kennt damit unser Geschäftsmodell gut genug, um auch konkrete Handlungsempfehlungen zu geben...
LiveBarTalk hat Geburtstag! Unser Baby wird tatsächlich schon 1 Jahr alt. Das muss selbstverständlich gefeiert werden! ????
Zu diesem freudigen Anlass beehren uns ehemalige LiveBarTalk-Gäste & Friends – diesmal no Content, sondern einfach ein netter Plausch mit alten Bekannten.
Und auch unsere Zuschauer dürfen bei diesem Come-Togehter natürlich nicht fehlen...
Passiert das einfach automatisch? Etwas NEUES zu entdecken? Oder können wir Innovation und Kreativität in einem IT-Unternehmen wirklich fördern? ????
Was bedeutet Innovation und "innovativ sein" ???? eigentlich? Wann sagen wir das über Branchenkolleg*innen und was genau wünschen wir uns für das eigene Unternehmen? Wachen wir erst auf, wenn ein Marktbegleiter mit einer neuen Idee um die Ecke kommt oder wollen wir diejenigen sein von denen die Bewegung in den Markt kommt?
Fragen...
Was passiert eigentlich, wenn die Hütte brennt? ???? Sprichwörtlich. Nein! So richtig. Egal ob es um einen Sicherheitsvorfall geht oder wenn es wirklich etwas warm unter unserem IT-Hintern wird.
Markus Klaes kann hier leider aus eigenen Erfahrungen berichten und wird vermutlich die These vertreten, dass es wohl für gewisse Dinge doch sehr wohl einen Ablaufplan geben muss und eindeutige Dokumentation benötigt wird...