Der pOTTcast vom OTT Hamburg - Verwaltung weiter denken

Wir machen ein kleines Päuschen und hören uns im Herbst wieder!

Ihr wollt inspirierende Menschen als Gäste im pOTTcast hören oder uns Themen, die euch bewegen, vorschlagen? Meldet euch gern per Mail: ott@fb.hamburg.de!

Wenn man Verwaltungsrebell*innen sucht, findet man sie überall. Und im Innovationsbüro findet man neben Rebell*innen, auch kreative Köpfe und Freigeister, die mit viel Herzblut und Mut zeigen, wie man Innovationen in die Verwaltung bringen kann.  Als Brückenbauer*innen, Feuerlöschern*innen, Spürnasen und Dolmetscher*innen verbinden sie Welten und gestalten aktiv die Verwaltung von morgen mit...

Wir sprechen mit Yannick über neue Formen von Zusammenarbeit, Offenheit, mehr eigene Fehler einzuräumen, um dann gemeinsam zu überlegen, was man besser machen kann. 

Im CityLAB Berlin wird Innovation und Partizipation zusammen­ gedacht: Verwaltung und Stadtgesellschaft arbeiten hier gemeinsam an Lösungen für das digitale Berlin von Morgen.

Menschen wie Yannick bringen uns weiter, danke für euren Einsatz...

Verwaltung verändert sich am besten gemeinsam! Wir sprechen darüber, wo Veränderungen stattfinden, was wir verändern können und was Changemanagement beinhaltet. Wie können sich eigentlich Netzwerke entwickeln und was kann ein Blog für die Verwaltung tun?

Link zum Verwaltungsrebellen-Blog: https://verwaltungsrebellen.de/blog/

(Leider hatte Claudia Technik-Probleme; sorry für die unangenehme Ton-Qualität!)

Was unterscheidet Wissen von Informationen? Und vor welchen Herausforderungen stehen Organisationen in einer immer stärker vernetzten Welt? 

Wir sprechen mit Silvia darüber, was Organisationen tun können, damit wertvolles Wissen nicht verloren geht und warum ein funktionierendes Wissensmanagement einhergeht mit dem Aufbau von Netzwerken. 

Eine spannende und aufschlussreiche Folge, die Lösungen bietet und über das verbreitete Verständnis von Wissensmanagement hinausgeht...

Ein offenes Gespräch über mentale Gesundheit, um Sichtbarkeit zu schaffen. Natürlich sind wir keine Expert*innen, aber für uns ist das Thema extrem wichtig. 

Was wollen wir damit aber eigentlich bezwecken? Wir wollen Sichtbarkeit schaffen, die Stigmatisierung verringern, andere unterstützen und Denkanstöße bei Nichtbetroffenen schaffen. Wir wollen einen kleinen Beitrag dazu tun, um das Thema gesellschaftsfähiger zu machen...

Wir sprechen mit Christoph Lucks über die Arbeitsweise und die Aufgaben des Personalamtes der Freien und Hansestadt Hamburg. 

Wir geben einen Einblick in den Kulturwandel der Verwaltung und wie dieser auch das Personalamt beeinflusst. Was sind Herausforderungen und wo will die Stadt Hamburg eigentlich hin? Eine ehrliche und authentische Folge, in der auch klar wird vor welchen Hürden das Personalamt selbst steht und wie auch hier die Digitalisierung helfen kann...

Wie können GovTechs sichtbarer werden und wie kann der Beschaffungsprozess für Startups vereinfacht werden?

Mit Jana sprechen wir über das Ziel, die Beschaffung zu revolutionieren. GovMarket setzt sich dafür ein, mehr Transparenz in die Nutzung von Vergabearten zu bekommen. Mit ihrer Startup-Plattform schaffen sie eine beidseitige Sichtbarkeit für Startups und den öffentlichen Sektor...

Jedes Jahr vergibt der öffentliche Sektor Aufträge von insgesamt mehr als 100 Mrd. EUR. Davon werden mehr als 10% des Volumens im Kontext von innovativen Produkten und Leistungen vergeben.

Dennoch tun sich insbesondere Start-ups vergleichsweise schwer, den Staat als Kunden zu gewinnen...

Vielfalt sollte in der Gesellschaft viel mehr wertgeschätzt werden und wir alle sollten viel offener über Themen rund um DEI reden. Wir brauchen eine Kultur, die es allen Menschen ermöglicht so zu sein, wie sie sind und ihr volles Potenzial als Individuen zu entfalten...