Ich bin Hendrik Epe und begleite als Moderator und Organisationsdesigner Meetings, Strategie- Leitbild- und Teamentwicklungen sowie gelingende Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dabei liegt mein Fokus auf sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen. Im Podcast will ich mich auf die Suche danach begeben, wie Transformation sozialer Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereinen und Unternehmen gelingen kann. Was braucht es für gelingende Organisationsentwicklung wirklich? Wie können Veränderungsprozesse für alle Beteiligten positiv, menschlich und zukunftsgerichtet gestaltet werden? Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass echte New Work jenseits vom Buzzword-Bingo ermöglicht wird? Und was hat das alles mit der Transformation hin zu einer auch in Zukunft noch lebenswerten Gesellschaft zu tun? Um diese Themen und noch viel mehr geht es hier im Podcast...
https://www.ideequadrat.org
Gesamtlänge aller Episoden: 2 days 2 hours 39 minutes
recommended podcasts
Rezension Digitale Erschöpfung
Meine erste Podcast-Rezension, heute zum Buch "Digitale Erschöpfung" von Markus Albers
Reflexionsräume in Organisationen der Sozialwirtschaft
Warum Reflexionsräume in Organisationen der Sozialwirtschaft wichtig sind!
Die strategische Krise der Sozialwirtschaft
Steckt die Sozialwirtschaft in einer strategischen Krise? Und was hat das mit Innovation zu tun?
Gehflexion Nr.1: Von Innovation und Clowns
Meine erste, kurze Gehflexion, eine kleine Reflexion unterwegs
Qualitätsmanagement in Organisationen der Sozialwirtschaft: Lasst es einfach!
Wie Sie ein sinnvolles QM-System etablieren
Warum wir Management-Innovationen in der Sozialwirtschaft brauchen
Es ist einfacher über öffentliche Finanzierungsdefizite zu sprechen als über Führungsdefizite.
10 Thesen zur Steigerung der Innovationsfähigkeit in Organisationen der Sozialwirtschaft
Und was hat das mit Disruption zu tun?
004 - Die Grenzen von New Work - und ein Nachtrag
Wie lässt sich die Notwendigkeit für New Work in die breite Masse tragen?
003 - Selbstorganisation
Warum Selbstorganisation in Organisationen der Sozialwirtschaft sinnvoll ist